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寧波
單位訂立勞動(dòng)合同時(shí)欺詐 勞動(dòng)者可否解除
高某應(yīng)聘到某公司工作，公司對(duì)高某稱公司的條件非常好，高某遂與公司簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同。合同中約定，如果合同期滿前離開(kāi)公司，則要付10000元違約金。高某工作后發(fā)現(xiàn)，公司根本不具備在訂立合同時(shí)所說(shuō)的那些條件，于是要求解除合同。公司不同意，提出如果高某要走，必須支付違約金。高某該怎么辦?
高某與公司之間的勞動(dòng)合同系因欺詐而得以訂立，高某可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求確認(rèn)他與公司之間的勞動(dòng)合同無(wú)效。
根據(jù)勞動(dòng)法，勞動(dòng)者與用人單位訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)平等協(xié)商，自愿公平，意思表示真實(shí)(即必須出于雙方當(dāng)事人真實(shí)的意愿)，不得采用欺詐或強(qiáng)迫的手段。在訂立勞動(dòng)合同時(shí)，若一方當(dāng)事人故意捏造事實(shí)或制造假象，或者故意掩蓋真實(shí)情況，使對(duì)方陷于錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，自愿地簽署勞動(dòng)合同，則該當(dāng)事人的行為即構(gòu)成欺詐。采取欺詐行為簽訂的勞動(dòng)合同，是無(wú)效合同。欺詐行為具備如下要件：一方當(dāng)事人主觀上有欺詐的故意;欺詐方在客觀上有欺詐的行為;對(duì)方當(dāng)事人所實(shí)施的簽訂勞動(dòng)合同的行為，是受欺詐的結(jié)果。
該公司主觀上有欺詐的故意，客觀上有捏造事實(shí)的行為。高某在聽(tīng)信了公司的謊言后，與其簽訂了勞動(dòng)合同，說(shuō)明他簽訂合同是受公司欺詐的結(jié)果。因此，高某與公司之間的勞動(dòng)合同是無(wú)效的勞動(dòng)合同。高某不用承擔(dān)合同違約金。
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簡(jiǎn)介:
畢健根律師，畢健根，男，大學(xué)本科學(xué)歷，法學(xué)學(xué) 士學(xué)位。先后取得張家口學(xué)院醫(yī)學(xué)專業(yè)、北京大學(xué)心理學(xué)專業(yè)、河北大學(xué)行政管理專業(yè)多專業(yè)學(xué)歷證書(shū)。現(xiàn)任河北耀鼎律師事務(wù)所執(zhí)行主任，專職律師。 畢律師篤行正義，愛(ài)好廣泛，少年就立志律師職業(yè)，參加工作后長(zhǎng)期研修法律專業(yè)知識(shí)，通過(guò)司法考試即辭去優(yōu)厚的待遇，從事專職律師工作。因擁有較強(qiáng)專業(yè)知識(shí)背景和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，加之具有極強(qiáng)的表達(dá)、溝通能力及獨(dú)到的邏輯分析能力和執(zhí)行力，參加工作以來(lái),先后從事過(guò)醫(yī)療衛(wèi)生、企業(yè)生產(chǎn)管理、文化宣傳、市場(chǎng)營(yíng)銷策劃以及企業(yè)高層管理工作，有著多領(lǐng)域的實(shí)踐歷練，并先后在文化 傳播公司、大型礦業(yè)公司及房地產(chǎn)公司擔(dān)任總經(jīng)理助理、行政總監(jiān)、執(zhí)行副總經(jīng)理、法律顧問(wèn)等多崗位工作，具備豐富的人力資源知識(shí)和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力。律師執(zhí)業(yè)以來(lái)在訴訟方面擅長(zhǎng)刑事案件的取保、辯護(hù)及處理各類公司合同糾紛，房地產(chǎn)建筑工程類糾紛及醫(yī)療糾紛、勞動(dòng)爭(zhēng)議等案件。先后承辦了“李某涉嫌3800萬(wàn)詐騙檢察院不予批捕取保案、林某涉嫌合同詐騙檢察院不予批捕取保后公安撤銷案件案，并成功辯護(hù)過(guò)黃某故意殺人案、王某聚眾沖擊國(guó)家機(jī)關(guān)案、宮某妨害公務(wù)案。
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