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寧波
解除勞動合同都有哪些補償
來源:
律霸小編整理
·
2025-07-09
·
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解除勞動合同都有哪些補償小張和A公司簽訂期限為一年的勞動合同。合同約定試用期工資1000元，轉正后2000元，試用期三個月。試用期三個月期滿后，A公司以試用期間證明小張不符合錄用條件為由單方面解除勞動合同。那么，根據《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，小張可以主張什么權利？1、試用期最長應當為兩個月2、試用期工資應為1600元3、第47條規定的補償金4、第87條規定的雙倍賠償5、第40條規定的“代通金”（指額外支付勞動者一個月工資后解除勞動合同，即用支付金錢的方式代替通知義務）所以，小張可以要求A公司給付兩個月試用期工資差額600元+600元=1200元，一個月工資差額1000元，補償金半個月工資1000元，雙倍賠償金2000元，“代通金”一個月的工資2000元，共計7200元。
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