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職工在孕期嚴重違紀,單位可以解除勞動合同嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-09 · 104人看過

答案是可以。這是因為《勞動合同法》第42條所規定的不能解除勞動合同的情形,僅限于不得按照該法第40條、41條的規定解除勞動合同,而如果用人單位按照該法第39條的規定解除勞動合同,并沒有違反《勞動合同法》的規定。女職工在孕期嚴重違反用人單位的規章制度,用人單位可以解除勞動合同。

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畢業于西南政法大學,有三年法院的審判工作經驗,在法院主要從事民事案件的審理,審理的案件類型有離婚糾紛,借貸糾紛,合同糾紛,撫養費糾紛,合伙糾紛等民商事案件,現為福建閩天律師事務所當任專職律師,辦理過的案件類型有房屋買賣合同糾紛,離婚糾紛,民間借貸糾紛,建設工程施工合同糾紛,買賣合同糾紛等民商事案件。

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