解除勞動合同的補償金
《勞動合同法》第四十六條規定:有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第四十八條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的,用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。
該內容對我有幫助 贊一個
擅自開征稅收怎么處理
2021-02-07雇傭童工發生事故雇主應負的責任有哪些
2021-02-03不是上市公司能進行股權融資嗎
2021-02-12行政機關不聽取當事人的申辯,行政處罰決定不能成立
2020-12-11成年子女對父母行使探望權的限制
2021-01-10沒有要約的合同是否要執行
2021-01-19房地產開發流程及五證是什么
2020-12-29勞務外包員工解聘補償由誰支付
2021-03-03勞動報酬糾紛是否要仲裁后訴訟
2020-12-12保險公司的業務流程及分類有哪些
2021-01-08出口產品責任險的保險費是如何計算的
2021-02-13產品責任險條款(涉外)
2021-02-14人身保險的特點是什么
2020-11-12保險公司未具體告知投保人保險合同條款不能免責
2020-12-06人身保險合同糾紛管轄問題
2021-02-23什么是涉水險
2021-03-26論保險合同格式條款的解釋原則有什么
2021-02-12中國人壽保險公司個人代理人保險代理合同樣本
2020-12-25保險密度 InsuranceDensity
2021-02-24準保戶的開拓步驟
2021-01-20