在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同期滿后有補償金嗎解除合同要付經濟補償嗎
一、勞動合同期滿后有補償金嗎
首先，我國勞動法第28條規定，用人單位依據以下情形解除勞動合同的，應當依法給予經濟補償，具體情形有以下幾種：
第一：經當事人協商一致，勞動合同解除;
第二：勞動者患病或非因工負傷，醫療期滿不能從事原工作也不能從事單位另行安排的工作，解除合同的;
第三：勞動者不能勝任工作，經過培訓，仍不能勝任工作，解除合同的;
第四：因客觀原因發生重大變化，原合同無法履行，雙方解除合同的;
第五：單位經濟性裁員，而解除勞動合同的。
因以上五種原因，雙方解除勞動關系的，單位依法應當給予勞動者經濟補償金，而雙方合同期滿，屬于合同正常履行完畢，雙方勞動法律關系正常終結，權利、義務終止，單位即無法定義務也無法依據給予勞動者補償。
因此勞動合同正常期滿，不存在是否給予經濟補償的問題。
二、解除勞動合同要付經濟補償嗎
(一)雙倍賠償的情形。
根據《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，用人單位違反勞動合同法規定，解除或者終止勞動合同的，應當依照《合同法》第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
(二)補償計算的規定。
《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規定：“經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付。”
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
在國外和外國人結婚需要在國內辦哪些手續
2021-01-17行政案件鑒定告知時限是多久
2021-02-07訂婚退婚訂金怎么辦
2020-12-22被脅迫結婚者如何進行救濟
2020-12-28二審終審判決生效一審法院執行嗎
2021-02-05集體土地拆遷賠償標準
2021-01-21勞動合同跟勞務協議有什么區別
2020-11-11勞務合同中途中止需要補償嗎
2020-11-23試用期過了卻沒有績效工資合法嗎
2020-12-16有侵權責任人意外險還要賠嗎
2021-02-07定期壽險該怎樣理解
2021-03-02“消費養老”真能夠對老年人進行養老嗎
2021-03-07人身保險合同引發糾紛可否由法院主持調解
2021-02-13保險合同運用最大誠信原則的注意事項是什么
2020-11-21保險經紀人的條件資格有哪些
2021-02-23人身保險合同常見糾紛剖析
2020-11-09人身保險合同糾紛管轄問題
2021-02-23違章肇事保險給報嗎
2021-03-21互聯網保險是什么
2020-12-23保險屬于要約合同嗎
2021-01-31