在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公司單方解除勞動合同應如何賠償
違反勞動的規(guī)定解除或者的補償：
用人單位違反勞動合同法的規(guī)定解除或者終止勞動合同，依照本法第47條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的2倍向勞動者支付賠償金的，不再支付經(jīng)濟補償。賠償金的計算年限自用工之日起計算。
《勞動合同法》第47條規(guī)定了終止勞動合同的補償具體標準：
1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算;不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY3倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。
3、本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資。按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收人。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的，按照當?shù)刈畹凸べY標準計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數(shù)計算平均工資。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
不屬于人民法院受案范圍的行政訴訟行為有哪些
2021-02-17房租沒到期,不租了房東不允許轉租怎么辦
2020-11-19公司章程能否對召開股東會的通知方式進行規(guī)定
2020-11-10老人能找子女要贍養(yǎng)費嗎
2021-02-14事故認定書如何修改
2020-12-20交通事故全責無力賠償怎么處理
2020-11-17抵押貸款要壓房產(chǎn)證原件嗎
2020-11-13抵押物有哪些種類
2021-01-08幼兒園中層競業(yè)限制有效嗎
2021-03-14用人單位單方面變更工作崗位如何賠償
2020-12-08什么是勞動爭議調解期限？怎樣確定勞動爭議的調解期限
2021-01-25事業(yè)單位勞動糾紛是否可仲裁
2021-01-02保險合同的補償性要如何體現(xiàn)
2021-03-09人身保險合同效力的恢復是怎樣的
2020-11-12投保人可以解除保險合同嗎
2020-12-03司機在交通事故后逃逸保險公司是否應理賠？
2020-11-19異地事故保險怎樣理賠
2021-01-02承包土地需要知道哪些法律內(nèi)容
2020-12-25農(nóng)用土地轉讓流程是什么
2020-11-28政府違法占地需要賠償給行政相對人嗎
2021-01-31