違反勞動的規(guī)定解除或者的補償:
用人單位違反勞動合同法的規(guī)定解除或者終止勞動合同,依照本法第47條規(guī)定的經濟補償標準的2倍向勞動者支付賠償金的,不再支付經濟補償。賠償金的計算年限自用工之日起計算。
《勞動合同法》第47條規(guī)定了終止勞動合同的補償具體標準:
1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿1年的,按1年計算;不滿6個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資3倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過12年。
3、本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資。按照勞動者應得工資計算,包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收人。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當地最低工資標準的,按照當地最低工資標準計算。勞動者工作不滿12個月的,按照實際工作的月數計算平均工資。
該內容對我有幫助 贊一個
勞務派遣員工申請仲裁如何處理
2021-01-02約定傭金屬于勞動爭議嗎
2021-03-05貧困戶子女贍養(yǎng)的義務能否免除
2020-12-26人身權屬于侵權責任范圍嗎
2020-12-07眾籌操作過程中的障礙
2021-01-08知識產權貫標認證幾年有效
2021-02-18離婚后財產糾紛案訴訟時效
2020-12-21申請撤銷脅迫婚姻怎么進行
2020-11-13小額民事訴訟可以不開庭直接判決嗎?
2020-12-04房子保全后多久失效,還可以續(xù)保嗎
2021-02-19醫(yī)療事故喪葬費賠償標準是怎樣的
2021-01-05單位公款可以打到個人賬戶嗎
2021-02-13房產抵押程序
2020-12-26拆入資金用于什么方面
2021-02-08抵押擔保的種類有哪些,哪些財產可以做抵押
2020-12-29與用人單位解除勞動關系后應該如何辦理轉移手續(xù)
2020-12-24如何申請勞動爭議仲裁的調解
2020-11-17保險合同生效的要件是什么
2020-12-12違反保險法的行為應該承擔什么責任
2021-01-17保險公司的理賠環(huán)節(jié)及步驟一般包括哪些
2020-12-30