在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
解除勞動合同經濟補償上限
(一)高工資員工的經濟補償金是否有上限
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。(月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資)
(二)哪些不能列入經濟補償金基數的范圍
(1)社會保險福利費用，如喪葬撫恤救濟費、生活困難補助費、計劃生育補貼等;
(2)勞動保護費用，如工作服、解毒劑、清涼飲料費用等;
(3)按規定未列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入，如創造發明獎、國家星火獎、自然科學獎、科學技術進步獎、合理化建議和技術改進獎、中華技能大獎等，以及稿費、講課費、翻譯費等。
(三)關于經濟補償金的知識
根據《勞動合同法》規定，經濟補償金應以勞動者實際月工資為基準，以勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資來計算;
若勞動者工作不滿十二個月的，按照實際工作的月數計算平均工資。這里的“工資”不僅包括基本工資，還應包括獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。具體規定為：
(1)經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
(2)勞動者實際月工資高于用人單位所在地區公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準(一個月工資標準)按本地區上年度職工月平均工資三倍的數額支付，支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
(3)勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資低于當地最低工資標準的，按照當地最低工資標準計算。
勞動者工資超過當地職工平均工資三倍的，經濟補償支付年限不得超過十二年，此時經濟補償金的上限為勞動者工資X12，低于三倍的，沒有上限。如果你的情況比較復雜，律霸網歡迎您進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
賦予強制執行效力的公證文書
2020-11-28風險代理律師收費標準及其注意事項是什么
2020-12-16登記一首歌版權大約多少錢
2021-01-28域名搶注一審哪個法院管轄
2021-01-14公司注銷商標是否無效
2020-11-12什么是擔保合同中人的擔保
2021-03-12工程質量不達標可以解除合同嗎
2020-11-26房主有權采取強制手段收回出租的私房嗎？
2021-02-11如何辦理城市私房所有權的登記？
2021-03-01佛山市住房公積金提取的前提需要哪些
2020-11-18農村征地對于沒有住房的村民怎么安置
2021-03-26工傷解除勞動合同有哪些賠償
2021-01-28可以投1年以內的短期交強險嗎
2021-01-17航空意外險是否需要購買
2020-12-03保險經紀人具有哪幾種組織方式
2021-02-28什么是保單的現金價值
2021-01-27土地出讓金按照什么標準收
2021-01-05對拆遷戶能強制斷水停電嗎
2020-11-09新農村建設房屋拆遷補償新標準出臺,農民虧了嗎
2021-01-30因地鐵拆遷,拆遷補償不合理,可以拒絕拆遷嗎
2020-12-16