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保密合同與勞動合同的關(guān)系是怎樣的
保密合同與勞動合同的關(guān)系是怎樣的
1.保密合同具有從屬性，保密合同與勞動合同是主合同與從合同的關(guān)系;勞動合同是主合同，沒有勞動合同，不建立勞動關(guān)系，也就不可能產(chǎn)生保密義務(wù)，當(dāng)然也就不存在保密合同。保密只是勞動關(guān)系的一項內(nèi)容。
2.保密合同具有獨立性，一般來說，從合同的效力是隨著主合同效力的變化而變化的，主合同無效，從合同當(dāng)然無效，主合同變更，從合同亦應(yīng)做相應(yīng)變更。但是保密合同卻不同。勞動合同的無效和變更，并不影響保密合同的效力。這一點對于保密條款也同樣適用。
如保密約定采取了保密協(xié)議的形式，用人單位可以只與那些可能接觸到商業(yè)秘密的員工簽保密合同。如用人單位把要求員工保守商業(yè)秘密的約定寫在勞動合同里，成為勞動合同中的一個條款，則用人單位的全體員工都會簽署帶有這一條款的勞動合同。當(dāng)然如果用人單位還可能把保密事項寫進(jìn)員工手冊或集體合同中，成為一項規(guī)章制度或一項具有更高效力的約定。
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