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寧波
擅自變更法定審批登記會有什么處罰
網友提問：
失業之后單位是不是應該給補償金在哺乳期單位把原來的工作變動了，把我調到別的地方工作，我沒有去就沒有崗位了，沒辦法只有辦理失業，但是當時走之前單位讓寫了個辭職申請，之后又給辦理了失業金，請問這種情況下單位是不是應該給有補償金啊
律師解答：
根據勞動法第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：
(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;
第四十三條用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規規定或者勞動合同約定的，工會有權要求用人單位糾正。用人單位應當研究工會的意見，并將處理結果書面通知工會。第四十五條勞動合同期滿，有本法第四十二條規定情形之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。第八十九條用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任
公司單方與在哺乳期的你接觸合同，應該給予你相應的賠償，并應承擔責任。
相關法律知識：
法定審批登記事項，是指法律規定設立保險公司時必須報經保險監督管理機構審批登記的重要事項，如公司的名稱、住所、章程、注冊資本、業務范圍等。法定審批登記事項經保險監督管理機構審批登記后，不得擅自變更。這是加強對保險公司的監督管理和保證交易安全的需要，也是保護投保人、被保險人或者受益人利益的需要。
保險法規定，保險公司變更公司名稱、章程、注冊資本、營業場所，調整業務范圍，分立或者合并，變更出資人或者持有公司股份百分之十以上的股東及其他保險監督管理機構規定的事項，須經保險監督管理機構批準。保險公司更換董事長、總經理，應當報經保險監督管理機構審查其任職資格。保險公司違反保險法上述規定，未經保險監督管理機構批準，擅自變更公司的名稱、章程、注冊資本、公司或者其分支機構的營業場所等法定審批登記事項的，依照本條規定，由保險監督管理機構責令改正，并處以一萬元以上十萬元以下的罰款。
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