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寧波
集體勞動爭議能否適用特殊程序
集體勞動爭議能否適用特殊程序
根據《勞動爭議處理規則》，集體勞動爭議涉及職工人數多、社會影響大，直接關系到企業的生產秩序和社會穩定。因此，此類爭議應按照特別程序處理。特別審理程序適用于30人以上的集體勞動爭議案件
處理集體勞動爭議的特別審理程序不同于處理個人勞動爭議的特別審理程序：
（1）仲裁庭的組成，處理個人勞動爭議的仲裁庭可以由三人組成，也可以由一名仲裁員組成；特別審理程序必須由三人以上組成的特別仲裁庭審理。（2）作出受理決定的，仲裁委員會應當自收到投訴之日起7日內作出受理個人勞動爭議的決定；仲裁委員會受理集體勞動爭議的決定，應當自收到申訴之日起3日內作出。（3）處理個人勞動爭議案件的期限，應當自收到仲裁申請之日起60日內完成。情節復雜需要延期的，經仲裁委員會批準，可以延期30天；集體勞動爭議的解決，應當自成立專門仲裁庭之日起15日內結束。如果案件復雜，需要延期，經仲裁委員會批準，可以延期15天。首先，適用民事訴訟法關于特別程序的規定。不能滿足需要的，適用民事訴訟法的一般規定、普通程序等其他規定，但不能適用反訴和解。其他法律有訴訟規定的，也應當適用。
（2）除選民名單案件或者重大疑難案件由法官組成合議庭審理外，所有案件由一名法官單獨審理。
（3）第一審為終審，法院作出的判決和裁定，自送達之日起立即具有法律效力，審判期間如發現案件屬于民事權益糾紛，不得上訴，（五）依照特別程序審理的案件，應當在立案之日起一個月內或者公告期滿后一個月內審結，除選民資格案件應在選舉日前結案外
（6）根據特別程序審理的案件不應支付訴訟費用。特別程序審理的案件包括：選民資格案件、宣告失蹤和死亡案件、認定公民無民事行為能力或限制民事行為能力案件、認定無財產所有權案件。
以上是魯巴小編的介紹。通用域名格式。從以上介紹可以看出，特別審判程序適用于30人以上的集體勞動爭議案件。如果您有其他相關問題，歡迎您咨詢免費法律咨詢，這可以幫助您回答疑問
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