無資質(zhì)的包工頭在雇傭糾紛中負(fù)什么責(zé)任?

工頭與帶領(lǐng)人之間存在雇傭關(guān)系，如果受雇人在從事雇傭活動(dòng)時(shí)致人損害，由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，如果雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，雇員存在故意或者重大過失，雇主可可向雇員追償。

工程承包給沒有資質(zhì)的私人包工頭,出了工傷事故,包工頭負(fù)責(zé)任嗎?

由具有資質(zhì)的轉(zhuǎn)包方承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

根據(jù)人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于執(zhí)行<工傷保險(xiǎn)條例>若干問題的意見》(人社部發(fā)〔2013〕34號(hào))第七條、最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》(法釋〔2014〕9號(hào))第三條規(guī)定，具有用工主體資格的承包單位把業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具有用工主體資格的自然人包工頭的，包工頭招用的工人從事承包業(yè)務(wù)發(fā)生工傷事故的，由具有用工主體的承包單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。但具備用工主體資格的承擔(dān)單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任后，可以向包工頭追償。

人力資源社會(huì)保障部

《關(guān)于執(zhí)行<工傷保險(xiǎn)條例>若干問題的意見》

人社部發(fā)〔2013〕34號(hào)

七、具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定，將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人招用的勞動(dòng)者從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的，由該具備用工主體資格的承包單位承擔(dān)用人單位依法應(yīng)承擔(dān)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

最高人民法院

《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》

法釋〔2014〕9號(hào)

第三條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任單位的，人民法院應(yīng)予支持

(一)職工與兩個(gè)或兩個(gè)以上單位建立勞動(dòng)關(guān)系，工傷事故發(fā)生時(shí)，職工為之工作的單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位;

(二)勞務(wù)派遣單位派遣的職工在用工單位工作期間因工傷亡的，派遣單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位;

(三)單位指派到其他單位工作的職工因工傷亡的，指派單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位;

(四)用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的，用工單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位;

(五)個(gè)人掛靠其他單位對(duì)外經(jīng)營，其聘用的人員因工傷亡的，被掛靠單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位。

前款第(四)、(五)項(xiàng)明確的承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位承擔(dān)賠償責(zé)任或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金支付工傷保險(xiǎn)待遇后，有權(quán)向相關(guān)組織、單位和個(gè)人追償。

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