申請工傷重新鑒定
對初次鑒定結(jié)論不服,向省級勞動能力鑒定委員會申請?jiān)俅舞b定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條規(guī)定,工傷職工或者用人單位對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的初次鑒定結(jié)論不服,可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向所在省、或者自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會申請?jiān)俅舞b定。
相關(guān)知識:
重新鑒定要把握什么原則
由于行政鑒定結(jié)論具有一定行政性特征,因而對當(dāng)事人對行政鑒定有異議,要求重新鑒定的要慎重處理,可把握以下原則:
(1)如果當(dāng)事人是對行政機(jī)關(guān)依據(jù)行政鑒定結(jié)論作出的行政處罰有異議的,告知當(dāng)事人通過行政復(fù)議或行政訴訟解決。
(2)當(dāng)事人只對鑒定結(jié)論有異議,要求重新鑒定的,分兩種情況處理:①鑒定結(jié)論為藥品、產(chǎn)品、工程等存在質(zhì)量問題,當(dāng)事人對此有異議,認(rèn)為沒有質(zhì)量問題,要求重新鑒定的,如果經(jīng)審查鑒定不存在瑕疵情形,一般不予準(zhǔn)許;②鑒定結(jié)論為藥品、產(chǎn)品、工程等無質(zhì)量問題,當(dāng)事人對此有異議,認(rèn)為存在質(zhì)量問題,要求重新鑒定的,不管鑒定是否存在瑕疵情形,一般應(yīng)予準(zhǔn)許。
(3)對于準(zhǔn)許重新鑒定的,應(yīng)當(dāng)委托有鑒定資質(zhì)的鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。
職工工傷期內(nèi)工資怎么算?
工傷人員停工留薪期間,原工資待遇不變,由所在單位按月支付。
重新鑒定要把握什么原則
由于行政鑒定結(jié)論具有一定行政性特征,因而對當(dāng)事人對行政鑒定有異議,要求重新鑒定的要慎重處理,可把握以下原則:
(1)如果當(dāng)事人是對行政機(jī)關(guān)依據(jù)行政鑒定結(jié)論作出的行政處罰有異議的,告知當(dāng)事人通過行政復(fù)議或行政訴訟解決。
(2)當(dāng)事人只對鑒定結(jié)論有異議,要求重新鑒定的,分兩種情況處理:①鑒定結(jié)論為藥品、產(chǎn)品、工程等存在質(zhì)量問題,當(dāng)事人對此有異議,認(rèn)為沒有質(zhì)量問題,要求重新鑒定的,如果經(jīng)審查鑒定不存在瑕疵情形,一般不予準(zhǔn)許;②鑒定結(jié)論為藥品、產(chǎn)品、工程等無質(zhì)量問題,當(dāng)事人對此有異議,認(rèn)為存在質(zhì)量問題,要求重新鑒定的,不管鑒定是否存在瑕疵情形,一般應(yīng)予準(zhǔn)許。
(3)對于準(zhǔn)許重新鑒定的,應(yīng)當(dāng)委托有鑒定資質(zhì)的鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。
職工工傷期內(nèi)工資怎么算
工傷人員停工留薪期間,原工資待遇不變,由所在單位按月支付。
停工留薪期間一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)過社區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但是延長時(shí)間不得超過12個(gè)月。
工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇。按照工傷保險(xiǎn)條例享受傷殘等級待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期間需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)承擔(dān)費(fèi)用。
工傷職工已評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定確認(rèn)需要生活護(hù)理的,由工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。
生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三個(gè)不同的等級支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為本市上年度職工月平均工資的百分之五十、百分之四十、百分之三十。
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