1） 開庭由首席仲裁員或獨任仲裁員宣布。隨后，首席仲裁員或獨任仲裁員應當核對當事人，宣布訴訟事由，公布仲裁庭成員和記錄人名單，告知當事人有關仲裁權利和義務，（2）仲裁庭通常按照下列順序進行法庭調查：

（1）當事人陳述書（2）告知證人他的權利和義務，作證并宣讀未出庭的證人的證詞（3）出示書面證據。物證和視聽資料（4）宣讀檢查記錄和現(xiàn)場記錄（5）宣讀鑒定結論（3）所有與本案有關的證據均應在聽證會上出示，并由雙方進行質證。證據是指能夠證明案件真實情況的一切客觀事實材料。《仲裁法》第43條規(guī)定，當事人應當為自己的主張?zhí)峁┳C據。仲裁庭可以收集其認為必要的證據。根據這一規(guī)定，仲裁中的證據來自當事人，即當事人按照“誰主張，誰提供證據”的原則提出證據。二是來自仲裁庭，即在必要時，仲裁庭可以自行收集證據。仲裁庭認為有必要對專題進行鑒定的，可以提交當事人約定的鑒定部門或者仲裁庭指定的鑒定部門。但是，仲裁庭收集證據不能免除當事人的舉證責任。

如果將來證據可能丟失或難以獲得，根據《仲裁法》第46條，當事人可以申請證據保全。當事人申請證據保全的，仲裁委員會應當將當事人的申請?zhí)峤蛔C據所在地的基層人民法院，人民法院應當依照民事訴訟法的有關規(guī)定采取保全措施，無論是當事人提供的證據；仲裁庭收集的證據應當在聽證會上提出，并由雙方當事人在辯論中進行質證。《仲裁法》第47條規(guī)定，當事人在仲裁過程中有權進行辯論。辯論結束時，首席仲裁員或者獨任仲裁員應當征求當事人的最終意見。當事人辯論不僅是庭審的重要程序，（1）申請人及其仲裁代理人的陳述（2）被申請人及其仲裁代理人發(fā)言（3）雙方當事人相互辯論。在法庭辯論結束前，首席仲裁員或獨任仲裁員可以按照申請人和被申請人的順序咨詢當事人的最終意見，根據《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》的規(guī)定，仲裁庭應當按照自愿、合法的原則優(yōu)先處理勞動爭議。當事人是否愿意調解投訴人：

被告人：

第三方：

（2）調解成功的，仲裁員應當當庭宣布調解書，準備調解書，送達各方當事人，（三）當事人不愿調解或者調解不成的，首席仲裁員應當直接休庭審議。（四）繼續(xù)開庭，然后宣布裁決。如果當事人拒絕接受裁決，有權在收到裁決之日起15天內向北京****法院提起訴訟。詢問當事人是否聽得清楚。（今天是口頭裁決，委員會將在五天內向各方提交仲裁裁決。如果裁決未在法庭上宣布，應通知各方等待通知）

（5）各方及其代理人應閱讀、更正仲裁庭的筆錄，在仲裁程序中，申請人和被申請人應當按時到庭，未經仲裁庭許可，不得中途退庭。否則，根據《仲裁法》第四十二條的規(guī)定，申請人無正當理由不到庭或者經書面通知未經仲裁庭同意退庭的，視為撤回仲裁申請；被申請人經書面通知無正當理由不到庭或者未經仲裁庭同意退庭的，應當缺席裁決