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勞動(dòng)能力鑒定如何進(jìn)行
勞動(dòng)能力鑒定如何進(jìn)行
勞動(dòng)能力鑒定由單位工傷職工或直系親屬向設(shè)區(qū)的實(shí)際勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。如果對(duì)勞動(dòng)能力鑒如何進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療后發(fā)現(xiàn)存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由單位工傷職工或直系親屬向設(shè)區(qū)的實(shí)際勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。
如果對(duì)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果不服，可以在收到鑒定結(jié)論15日之內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次申請(qǐng)鑒定，省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做出的勞動(dòng)能力鑒定為最終結(jié)論。勞動(dòng)功能障礙程度分為十個(gè)等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。自勞動(dòng)能力鑒定作出之日起1年后，工傷職工或者直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。
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四川大學(xué)管理學(xué)士、法律碩士。 專注企業(yè)用巟風(fēng)險(xiǎn)防范、債權(quán)債務(wù)處理，擅長(zhǎng)處理勞動(dòng) 爭(zhēng)議糾紛、債權(quán)訴訟及執(zhí)行，主辦過(guò)多起訴訟及非訴案件， 幵在專業(yè)平臺(tái)發(fā)表多篇實(shí)務(wù)研究文章。
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