如果不簽訂勞動合同,還應依法提前通知單位辭職
1。雖然單位沒有與你簽訂勞動合同,但這是違法的,但你仍然應該在離開前30天通知雇主。當然,同時,你也可以要求公司支付雙倍工資,而無需簽訂勞動合同。
勞動合同法實施條例第5條規定,如果工人自雇傭之日起一個月內未與雇主簽訂書面勞動合同,用人單位應當書面通知勞動者解除勞動關系,不向勞動者支付經濟補償金,實際工作時間的勞動報酬應當依法支付給勞動者。
勞動合同法實施條例第六條規定,用人單位自勞動合同簽訂之日起一個月以上不滿一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的聘用時,按照《勞動合同法》第八十二條的規定,向員工支付月薪兩倍的工資,并與員工簽訂書面勞動合同;勞動者未與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單位應當按照《勞動合同法》第四十七條的規定,書面通知勞動者解除勞動關系,支付經濟補償金。
用人單位按照前款規定向勞動者支付雙倍月薪的起始時間為勞動合同生效之日起一個月的次日勞動合同法實施條例第七條:用人單位自錄用之日起一年內未與勞動者訂立書面勞動合同的,依照《勞動合同法》第八十二條的規定,向勞動者支付雙倍的月薪,自被錄用之日起一年內視為與勞動者簽訂了無期限勞動合同,書面勞動合同應當立即由勞動者補充。
雙薪計算標準:從員工入職后一個月的次日起,至員工與單位解除勞動關系之日止,雙薪報酬
該內容對我有幫助 贊一個
刑事自訴案件的受案范圍有什么
2021-02-04承租人在何種情況下可以單方解除合同
2021-02-19醫療事故賠償糾紛
2020-11-24偷圖紙涉侵犯商業秘密的立案標準是什么
2020-12-05交通占主要責任能否視為工傷
2021-01-08倉庫租賃協議
2021-02-01不同意管轄裁定怎么辦
2020-12-15購房之后應怎樣避免吃虧
2021-03-04什么是房屋中介,房屋中介費應該給多少
2021-01-18使用權房可以轉讓嗎
2020-12-08保險格式合同有沒有效 誰說了算
2021-01-25經營健康保險的公司要提交準備金評估報告嗎
2021-01-08投保人的概念是什么
2020-11-15財產保險合同履行的原則有哪些
2021-01-27理賠案件有哪些環節
2021-01-21可以提前取出養老保險金嗎
2021-01-26校方責任保險的除外責任是什么
2021-03-22承包合同工人受傷有沒有責任
2021-02-04個人協議出讓國有土地違法嗎
2021-02-05拆遷補償簽了字有效嗎
2021-01-05