在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公司只能簽試用合同嗎？這是違法的嗎
公司只能簽訂試用合同，是否違法？I.公司只簽訂試用合同是否違法？根據《勞動法》第16條第2款規定，簽訂試用合同是違反勞動法的行為，“應當訂立勞動合同，建立勞動關系?！薄秳趧臃ā返?1條規定：“勞動合同可以約定試用期，試用期最長不得超過六個月?！备鶕鲜鲆幎?，勞動者與用人單位建立勞動關系時，應當簽訂勞動合同。試用期是勞動者與用人單位之間勞動關系的一種形式，因此也應當簽訂勞動合同。勞動者與用人單位約定建立勞動關系的，用人單位應當在勞動者開始工作時與勞動者簽訂勞動合同。對于新員工，雇主和員工可能同意或不同意試用期。用人單位與勞動者約定試用期的，應當在勞動合同中約定試用期。勞動合同是勞動者與用人單位之間建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。它具有法律約束力。簽訂勞動合同對雇主和工人都非常重要。如果發生勞動爭議，在申請勞動爭議仲裁時有利于維護勞動者和用人單位的合法權益
目前，一些用人單位利用勞動者對勞動合同缺乏了解的情況，將試用期與勞動合同分開。這種做法是錯誤的，違反了勞動法。勞動合同是勞動者與用人單位之間建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。建立勞動關系，應當訂立勞動合同。因此，勞動合同只能由雇主和工人簽訂。勞動合同的一方必須是作為法人或者個體經濟組織的用人單位，另一方必須是作為自然人的個體勞動者。兩個雇主不能簽訂勞動合同，兩個工人也不能簽訂勞動合同
當公司只簽訂試用合同時，許多工人不知道這是否違法以及如何處理，因為他們不了解法律。今天通過小編的介紹，我相信很多員工應該對此有一定的了解。我希望將來也會遇到類似的情況。我們不僅要簽訂試用合同，還要用法律保護我們的合法權益
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
反擔保成立的要件是什么,組合貸款需要什么條件
2021-03-23如何確定交通事故精神賠償額
2020-11-29網購后,買賣雙方發生糾紛,應在哪方的法院提起訴訟
2021-02-07交通事故車損鑒定程序
2021-02-12誤工費怎么計算？誤工費計算公式
2021-02-17購買集資房要什么條件
2020-12-05第二順位繼承人能領到撫恤金嗎
2020-12-30跳槽七誡 龍華勞動律師
2020-11-20實習期的員工辭職書范文是怎樣的
2020-12-11人身意外傷害的定義是什么
2021-01-13如何向航空公司索賠損失
2020-12-31人身保險退保是什么意思
2021-01-06個人意外保險最多理賠多少
2020-12-21車險新規:車險費率改革后,這些情況也納入責任賠償范圍
2021-02-14車險損與三者險的區別是什么
2021-01-31從一起賠案看保險公估的幾個法律問題
2021-03-16擅自轉讓保險車輛 發生事故無權索賠
2021-02-21財產保險合同中有哪些免責條款
2020-11-27車禍致殘的理賠項目有哪些
2021-03-11企業投保企業財產綜合險的賠款計算方式
2021-01-13