公務(wù)員在哪兩種情況下可以被解雇
(1)在年度考核中,他們被確定連續(xù)兩年不稱職(2)不能勝任當(dāng)前工作,不接受其他安排(3)我拒絕做出合理安排,因為配額需要調(diào)整,取消,(四)不履行公務(wù)員義務(wù),不遵守公務(wù)員紀(jì)律,經(jīng)教育不改變,不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作的,不適合解雇
(5)無正當(dāng)理由連續(xù)曠工、出差或請假超過15天,或在一年內(nèi)累計超過30天
不得解聘的
公務(wù)員有下列情形之一的,不得解聘:
(1)因公致殘,經(jīng)確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的
(2)患病或(三)女公務(wù)員懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間受傷;(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定不得解聘的其他情形
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