辭職后是否支付工資
按工資是違法的。如果該單位真的想壓榨工資,它必須在未來返回。如果不回來,,可向法院申請支付令《中華人民共和國勞動法》第50條“工資按月以貨幣形式支付給勞動者,不得無故扣減或拖延勞動者的工資”用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,用人單位應當按照勞動合同的規定和國家規定,按時足額支付勞動者勞動報酬,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令
第十條建立勞動關系,書面勞動合同應當訂立如果已經建立了勞動關系,同時沒有訂立書面勞動合同,用人單位和勞動者在就業前訂立勞動合同的,應當自就業之日起一個月內訂立書面勞動合同
,勞動關系自雇傭之日起建立
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