第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

長期派遣員工能否下崗

來源: 律霸小編整理 · 2022-01-12 · 109人看過

長期派遣員工是否可以下崗

根據(jù)中國《勞動合同法》的規(guī)定,長期派遣員工符合企業(yè)破產重組、生產經營嚴重困難等相應條件的,可以下崗,etc

中華人民共和國勞動合同

第四十一條有下列情形之一,需要裁減20人以上或者20人以下,但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的,用人單位應當在減員計劃上報勞動行政部門后,提前30天向工會或全體職工說明情況,并聽取工會或職工的意見,可以裁減人員:

(1)按照《企業(yè)破產法》的規(guī)定進行重組

(2)生產經營出現(xiàn)嚴重困難

(3)企業(yè)變更生產后仍需裁減人員,(四)訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀經濟條件發(fā)生的其他重大變化,導致在裁減人員時無法履行勞動合同的,優(yōu)先保留下列人員:

(1)與單位簽訂長期固定期限勞動合同

(2)與單位簽訂無固定期限勞動合同(3)家庭中無其他就業(yè)人員,用人單位依照本條第一款的規(guī)定裁減人員,并在六個月內重新招聘人員的,有老年人或者未成年人需要扶養(yǎng)的

,在同等條件下,通知被裁減人員,優(yōu)先裁減人員

用人單位如何裁員

如果用人單位確實需要裁減人員,應遵循以下程序:

(1)提前30天向工會或全體員工說明情況,并提供生產經營狀況信息;(2)提出人員裁減計劃,包括裁減人員名單、裁減時間和實施步驟,根據(jù)法律法規(guī)和集體協(xié)議的規(guī)定

(3)征求工會或全體員工對裁員計劃的意見,(四)向當?shù)貏趧有姓块T報告裁員計劃和工會或全體職工的意見,聽取勞動行政部門的意見。(五)用人單位應當正式公布裁員計劃,辦理與下崗人員解除勞動合同手續(xù),按有關規(guī)定向下崗人員支付經濟補償金,并出具下崗證明

以上知識是小員工對相關法律問題的解答,并符合中國勞動合同法規(guī)定的相應條件,如企業(yè)破產重組或生產經營嚴重困難,長期派遣職工可以下崗。如果您需要法律幫助,歡迎您訪問互聯(lián)網上的法律咨詢

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

評論區(qū)
登錄 后參于評論

專業(yè)律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發(fā)布咨詢
楊虞嬌

楊虞嬌

執(zhí)業(yè)證號:

13608201811068518

江西五云律師事務所

簡介:

曾就職于法院系統(tǒng),熟悉審判流程及技巧,做過大量案件。

微信掃一掃

向TA咨詢

楊虞嬌

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 遵义市| 青河县| 绩溪县| 长丰县| 汤原县| 宽甸| 天镇县| 嵊州市| 如皋市| 陕西省| 凯里市| 奈曼旗| 噶尔县| 金塔县| 泽普县| 昭苏县| 南皮县| 绍兴县| 东光县| 文水县| 岳池县| 阿尔山市| 桦甸市| 乐业县| 新平| 怀化市| 西昌市| 平凉市| 汶上县| 玉环县| 巴彦淖尔市| 镇坪县| 泽州县| 祥云县| 田东县| 巴彦县| 大新县| 嫩江县| 张家港市| 万全县| 大埔县|