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寧波
工傷傷殘鑒定的六個步驟是什么
工傷傷殘鑒定的六個步驟是什么
工傷傷殘鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之后，由設區的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜入行鑒定的行為。
工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認，護理等級鑒定，傷殘輔助用具配置鑒定等。
工傷傷殘鑒定的六個步驟是什么
1.職工發生工傷，經治療傷情相對不亂后存在殘疾，影響勞動能力的，應當入行勞動能力鑒定。
2.勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和糊口自理障礙程度的等級鑒定。
勞動功能障礙分為10個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
糊口自理障礙分為3個等級：糊口完全不能自理，糊口大部門不能自理和糊口部門不能自理。
3.勞動能力鑒定由用人單位，工傷職工或者其直系支屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
4.設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。
勞動能力鑒定結論應當及時投遞申請鑒定的單位和個人。
5.申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向盛自治區，直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。
6.自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系支屬，所在單位或者經辦機構以為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。
工傷傷殘鑒定涉及專業的法律知識，建議當事人咨詢律師以獲得法律服務，最大限度的維護自身正當權益。
綜合上面的介紹，申請工傷鑒定有時間限制，一定要在規定時間內提出。相信大家看了上面介紹后，對于工傷傷殘鑒定的法律知識有了一定的了解，如果你還有關于這方面的法律問題，請咨詢律霸網律師，他們會為你進行專業的解答。
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