1、 勞動(dòng)合同是否可以根據(jù)工傷保險(xiǎn)獲得補(bǔ)償

根據(jù)中國相關(guān)法律的規(guī)定，勞動(dòng)合同不是勞動(dòng)合同，雙方形成的勞動(dòng)關(guān)系也不是勞動(dòng)關(guān)系。因此，如果對勞動(dòng)人員造成人身傷害，工傷保險(xiǎn)條例不適用于工傷賠償，但雇主應(yīng)賠償。相關(guān)法律規(guī)定

中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例第二條

企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、，律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有職工的個(gè)體工商戶（以下簡稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照本條例的規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，并為全體職工或者職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)（以下簡稱員工）企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所的員工，中華人民共和國境內(nèi)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所和其他組織以及個(gè)體工商戶職工有權(quán)依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇或因工患職業(yè)病，應(yīng)進(jìn)行治療并享受工傷醫(yī)療

員工在治療工傷時(shí)，應(yīng)到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)。在緊急情況下，如果工傷治療所需費(fèi)用符合《工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄》、《工傷保險(xiǎn)藥品目錄》的要求，可以先到最近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行急救，工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄，工傷保險(xiǎn)藥品目錄和工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定，國務(wù)院食品藥品監(jiān)督管理部門等部門

工傷職工住院、交通等食品補(bǔ)貼，受傷員工在總體規(guī)劃區(qū)域外就醫(yī)所需的食宿費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌區(qū)人民政府規(guī)定

工傷職工治療非工傷疾病，不享受工傷醫(yī)療，符合規(guī)定的，按照《基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法》處理工傷職工到簽訂工傷康復(fù)服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診的費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)基金支付

最高人民法院關(guān)于審理人身傷害賠償案件適用法律若干問題的解釋

第9條“勞動(dòng)者在勞動(dòng)活動(dòng)中造成人身傷害的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；勞動(dòng)者因故意或者重大過失給他人造成損害的，應(yīng)當(dāng)與用人單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。用人單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以追償前款所稱從業(yè)人員，是指在用人單位授權(quán)或者指示的范圍內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)或者其他勞務(wù)活動(dòng)。如果員工的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職責(zé)或與履行職責(zé)有內(nèi)在聯(lián)系，則應(yīng)認(rèn)定為“從事就業(yè)活動(dòng)”

上述知識(shí)是小編對相關(guān)法律問題的回答。根據(jù)中國有關(guān)法律的規(guī)定，勞動(dòng)合同不是勞動(dòng)合同，雙方形成的勞動(dòng)關(guān)系也不是勞動(dòng)關(guān)系。因此，如果勞動(dòng)人員受到人身傷害，工傷賠償不適用《工傷保險(xiǎn)條例》，但雇主應(yīng)予以賠償。如果您需要法律幫助，歡迎讀者咨詢法律意見