集體合同的產生除要經過雙方代表協商、職代會審議通過、首席代表簽字程序以外,勞動保障部門依法對集體合同進行審查,是集體合同生效的必經程序。集體合同簽訂后,用人單位應在10日內將集體合同文本及有關說明材料報送勞動保障部門。勞動保障部門在收到集體合同文本后15個工作日內未提出異議的,集體合同即日生效。報送單位應以適當方式予以公布。勞動保障行政部門提出異議,用人單位就異議事項經協商重新簽訂集體合同的,應按照報送程序重新報送勞動保障部門審查。
該內容對我有幫助 贊一個
二套房公積金貸款政策及期限
2020-11-23動物致人損害的形態可分為哪幾種
2020-11-12看守侵犯公民合法權益造成損害賠償主體是誰
2021-01-23股份有限公司用交稅嗎
2021-03-05股權如何轉讓
2020-12-11土地承包期滿之后怎么續包
2020-11-14離婚女婿對前岳母無贍養義務嗎
2021-02-13后媽能告繼子不贍養嗎
2020-12-18病假單位會辭退嗎
2020-12-26建筑工程承包資質標準是什么
2020-11-09勞務合同需要承擔什么責任
2020-11-21社保能不能當作在某單位工作的證據
2021-02-23常見的保險合同糾紛案例
2021-02-07保險合同必須要有保險經紀嗎
2021-03-06保險公司的押金怎么退
2020-11-07保險公司業務人員以及代理人欺詐表現
2021-03-18集體土地承包程序有哪些
2021-01-08私人房屋裝修承包合同
2020-11-22土地流轉補償協議是怎樣的
2020-12-02農村商業用房拆遷補償辦法是怎樣的
2020-12-01