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法律常識(shí)

勞動(dòng)合同怎樣才算正確有效

一、勞動(dòng)合同如何才算正確有效的 有效的勞動(dòng)合同必須要符合三個(gè)條件: 1、用人單位和勞動(dòng)者都應(yīng)當(dāng)能夠依法承擔(dān)勞動(dòng)合同的責(zé)任。因此,用人單位必須是具有法人資格的單位或者是能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人,勞動(dòng)者必須具有勞動(dòng)能力、年滿16周歲,從事繁重體力勞動(dòng)的...

瀏覽:288 2025-05-12

無(wú)效合同的補(bǔ)正有效嗎

一、無(wú)效合同的補(bǔ)正有效嗎 無(wú)效合同的補(bǔ)正,無(wú)效合同的補(bǔ)正是指當(dāng)事人所簽訂的合同違反了法律禁止性規(guī)定,導(dǎo)致合同不能滿足有效條件,當(dāng)事人可以通過事后補(bǔ)正或?qū)嶋H履行來(lái)使合同滿足有效的條件,促使合同有效。 二、無(wú)效合同的補(bǔ)正與效力待定合同的區(qū)別 對(duì)效力待定合同的追認(rèn)與...

瀏覽:98 2025-05-12

無(wú)效合同是如何確定時(shí)效的

在處理無(wú)效合同訴訟時(shí)效起算點(diǎn)問題時(shí)應(yīng)當(dāng)注意以下兩個(gè)問題: (1)最高人民法院民事判決適用的前提是,無(wú)效合同一方當(dāng)事人不履行合同,而這種情況下,基于合同無(wú)效產(chǎn)生的不當(dāng)?shù)美颠€請(qǐng)求權(quán)和合同有效時(shí)的合同權(quán)利在實(shí)體上有利益重合之處,也就是說(shuō),合同履行期間屆滿之時(shí),無(wú)論合...

瀏覽:92 2025-05-12

確認(rèn)合同無(wú)效的管轄

確認(rèn)合同無(wú)效的管轄 無(wú)效合同糾紛如何確定地域管轄?對(duì)此,我國(guó)民事訴訟法及有關(guān)司法解釋未作明確規(guī)定。 司法實(shí)踐中,有一種觀點(diǎn)認(rèn)為,無(wú)效合同糾紛只能適用一般地域管轄,即依民訴法第二十二條規(guī)定,由被告住所地人民法院管轄,而不能適用民訴法第二十四條,即不能依合同履行地...

瀏覽:446 2025-05-12

合同無(wú)效的責(zé)任承擔(dān)原則是什么

一、合同無(wú)效的認(rèn)定及其類型 (一)合同的生效要件 合同的生效不同于合同的成立,合同的成立只是意味著當(dāng)事人之間已經(jīng)就合同達(dá)成了一致,但合同能否產(chǎn)生法律效力并受到法律保護(hù),還要看它是否符合法定的生效要件。已經(jīng)成立的合同要發(fā)生完全的法律效力,必須具備相應(yīng)的法律條件。...

瀏覽:108 2025-05-12

什么是無(wú)效勞動(dòng)合同

什么是無(wú)效勞動(dòng)合同所謂無(wú)效勞動(dòng)合同,是指所訂立的勞動(dòng)合同不符合法定條件,不能發(fā)生當(dāng)事人預(yù)期的法律后果的勞動(dòng)合同?!緹o(wú)效勞動(dòng)合同的構(gòu)成條件】按照《勞動(dòng)合同法》第二十六條的規(guī)定,具備如下三個(gè)條件之一的,就可以認(rèn)定勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分條款無(wú)效:1.以欺詐、脅迫的手段或者...

瀏覽:93 2025-05-12

也談《不是本人簽訂的合同 能否申請(qǐng)確認(rèn)無(wú)效》

【案情】王-偉原為花花公司股東,2005年1月13日,花花公司辦理公司變更登記,股東變更為林某。在花花公司的工商檔案中存在一份落款時(shí)間為2005年1月13日的《股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議》,協(xié)議內(nèi)容體現(xiàn)為王-偉將其持有的86.7%股權(quán)轉(zhuǎn)讓給林某。后經(jīng)筆跡鑒定,協(xié)議落款處“王-偉...

瀏覽:108 2025-05-12

合同中有免責(zé)條款該合同有效嗎

合同中有免責(zé)條款該合同有效嗎合同中有免責(zé)該合同可能有效,也有可能無(wú)效,主要看合同是否符合生效的要件而定,例如免責(zé)條款造成對(duì)方人身傷害的,是屬于無(wú)效的情形。相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國(guó)合同法》第五十二條?【合同無(wú)效的法定情形】有下列情形之一的,合同無(wú)效:(一)一方以...

瀏覽:130 2025-05-12

怎么區(qū)分無(wú)效勞動(dòng)合同?

全部無(wú)效和部分無(wú)效勞動(dòng)合同的確認(rèn)我國(guó)《勞動(dòng)法》第18條規(guī)定,無(wú)效的勞動(dòng)合同,從訂立的時(shí)候起,就沒有法律約束力。確認(rèn)勞動(dòng)合同部分無(wú)效的,如果不影響其余部分的效力,其余部分仍然有效。所謂勞動(dòng)合同全部無(wú)效,是指勞動(dòng)合同的基礎(chǔ)性條款或主要部分不符合法定有效條件,勞動(dòng)合同...

瀏覽:144 2025-05-12

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