1、 根據(jù)中國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)合同糾紛時(shí)，工會(huì)可以參與調(diào)解，第三十條用人單位解除勞動(dòng)合同，工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模袡?quán)提出意見(jiàn)。用人單位違反法律、法規(guī)或者勞動(dòng)合同的，工會(huì)有權(quán)要求重新處理；勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁或者提起訴訟的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)依法給予支持和協(xié)助。

第八十條用人單位可以設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由雇員、雇主和工會(huì)的代表組成。第八十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門的代表組成，同級(jí)工會(huì)代表和用人單位代表。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任由勞動(dòng)行政部門的代表?yè)?dān)任。公司成立工會(huì)的條件是什么

企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)會(huì)員超過(guò)25人的，應(yīng)當(dāng)成立基層工會(huì)委員會(huì)；會(huì)員人數(shù)不足二十五人的，可以單獨(dú)設(shè)立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以由兩個(gè)以上單位的會(huì)員聯(lián)合設(shè)立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以選舉一名組織者組織會(huì)員開(kāi)展活動(dòng)。女職工人數(shù)較多的，可以成立工會(huì)女職工委員會(huì)，在同級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作；如果女職工人數(shù)較少，可以在職工較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和城市街道的工會(huì)委員會(huì)中設(shè)立女職工

基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)。縣級(jí)以上地方設(shè)立地方各級(jí)工會(huì)聯(lián)合會(huì)。根據(jù)同一行業(yè)或若干性質(zhì)類似的行業(yè)的需要，可以建立全國(guó)性或地方性的行業(yè)工會(huì)。全國(guó)建立統(tǒng)一的中華全國(guó)總工會(huì)

以上知識(shí)是對(duì)相關(guān)法律問(wèn)題的解答。根據(jù)中國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)合同糾紛時(shí)，工會(huì)可以參與調(diào)解，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)成員需由工會(huì)人員組成。如果您需要法律幫助，歡迎讀者咨詢法律意見(jiàn)