對(duì)工傷鑒定不滿(mǎn)意可以提起行政訴訟嗎
1、工傷職工對(duì)結(jié)論不服,正確的做法應(yīng)該是通過(guò)由下而上的復(fù)查程序,以保障鑒定工作的公正合理。即:如果職工對(duì)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出的傷殘鑒定結(jié)論不服的,可以申請(qǐng)省級(jí)勞動(dòng)委員會(huì)進(jìn)行再次鑒定,省級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
2、工傷職工對(duì)傷殘等級(jí)結(jié)論不服,不能提起行政訴訟,理由如下:
一是行政復(fù)議辦法明確規(guī)定,這種情況不屬于行政復(fù)議范圍,因此也自然不能進(jìn)行行政訴訟。在《勞動(dòng)和社會(huì)保障行政復(fù)議辦法》規(guī)定:公民、法人或者其他組織對(duì)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出的傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論不服的,不能申請(qǐng)行政復(fù)議。這就是說(shuō),對(duì)于勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)不服的,公民、法人提出法律訴訟或者法院受案處理都沒(méi)有法律法規(guī)依據(jù)。
二是從勞動(dòng)鑒定委員會(huì)組織和工作性質(zhì)來(lái)看,它不是具體的行政行為。因此,傷殘等級(jí)鑒定工作是根據(jù)國(guó)家評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的,勞動(dòng)鑒定委員會(huì)是當(dāng)?shù)卣畢f(xié)調(diào)勞動(dòng)、衛(wèi)生和工會(huì)等部門(mén)互相配合、支持這項(xiàng)事業(yè)的虛設(shè)機(jī)構(gòu),勞動(dòng)鑒定辦公室的工作是具體組織落實(shí)。傷殘等級(jí)和護(hù)理依賴(lài)程度的鑒定是醫(yī)學(xué)專(zhuān)家組根據(jù)工傷職工的傷情作出的技術(shù)性結(jié)論,它在很大程度上屬于技術(shù)性和事業(yè)性的工作,不是具體行政行為。
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