第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

雇傭后,公司需要多長時間才能簽訂勞動合同

來源: 律霸小編整理 · 2021-12-22 · 114人看過

公司加入公司后需要多長時間簽訂勞動合同

新員工入職后一個月內,用人單位應與員工簽訂勞動合同。如果員工超過一個月未與員工簽訂勞動合同,員工可以要求雇主從員工辭職后的第二個月(從雇傭的第二個月開始,最多11個月)支付員工雙倍的工資,而無需簽訂勞動合同,《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條:用人單位自雇傭之日起滿一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,勞動仲裁時效為一年,用人單位違反本法規定,不與勞動者訂立無期限勞動合同的,應當向勞動者支付雙倍的月薪,用人單位未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當自訂立無固定期限勞動合同之日起,向勞動者支付月薪兩倍自入職之日起一個月以上不滿一年的,應當按照《勞動合同法》第八十二條的規定向勞動者支付雙倍的月薪,并與勞動者簽訂書面勞動合同;如果雇員未與雇主簽訂書面勞動合同,用人單位應當按照《勞動合同法》第四十七條的規定,書面通知勞動者解除勞動關系并支付經濟補償。

用人單位按照前款規定向勞動者支付雙倍月薪的起始時間為自該日起一個月的次日第七條用人單位自錄用之日起一年內未與勞動者訂立書面勞動合同的,依照《勞動合同法》第八十二條的規定,向勞動者支付雙倍的月薪,自被錄用之日起一年內視為與勞動者簽訂了無期限勞動合同,書面勞動合同應當由勞動者立即補充

如何訂立勞動合同

(1)訂立勞動合同前的知情權。訂立勞動合同前,勞動者有權了解用人單位的有關規章制度、勞動條件、勞動報酬等,用人單位應當如實說明。用人單位聘用勞動者時,有權了解勞動者的健康狀況、知識、技能和工作經驗,(2)勞動合同文本和勞動合同文本可以由用人單位提供,也可以由用人單位和勞動者共同起草。用人單位提供的合同文本應當遵循公平原則,不得損害勞動者的合法權益。勞動合同應當同時用中文或者外文書寫。如果雙方另有約定,則以該約定為準。中外文勞動合同內容不一致的,以中文勞動合同文本為準。本勞動合同一式兩份,雙方各執一份。(3)勞動合同主要條款。勞動合同應當有下列條款:

(一)勞動合同期限

(二)工作內容

(三)勞動保護和勞動條件

(四)勞動報酬

(五)勞動紀律

(六)終止勞動的條件合同(七)違反勞動合同的責任。除前款規定的必要條款外,勞動合同的必要條款不完備,但不影響主要權利義務履行的,當事人可以協商約定勞動合同的其他內容,勞動合同成立

如果公司在加入公司后很長時間沒有簽訂勞動合同,你可以從盧巴找一位律師。com幫助工人

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
朱衛江

朱衛江

執業證號:

13201200110732784

江蘇泰和律師事務所

簡介:

微信掃一掃

向TA咨詢

朱衛江

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 新绛县| 娱乐| 兰西县| 庆云县| 滦平县| 竹北市| 渭源县| 周至县| 常州市| 鄂州市| 五寨县| 合川市| 东城区| 达孜县| 玛曲县| 富阳市| 蕲春县| 凤台县| 津市市| 贵阳市| 芦山县| 屯昌县| 无棣县| 高陵县| 明水县| 高雄市| 济南市| 宜春市| 化隆| 日土县| 禄丰县| 中牟县| 仙游县| 丽水市| 屏边| 镇康县| 长治市| 紫金县| 诏安县| 乐山市| 大同县|