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寧波
第一個月的工資發了嗎？工資是怎么計算的
1、 第一個月的工資發了嗎？工資是如何計算的一般來說，工資從第二個月開始。然而，每家公司的財務制度不同，一些公司仍然支付工資，即員工的工資。這是固定工作關系中的員工應得的工資。它是根據法律或行業法規的規定，或根據與雇員的協議，以貨幣形式向雇員支付勞動報酬的合法雇主。因此，即使你工作不到一個月，公司也應根據你的出勤天數計算并支付報酬。如何計算入職第一個月的工資
月工資=月工資收入÷月工資天數×出勤天數
勞動和社會保障部關于職工年平均月工作時間和工資折算的通知小時工資：
根據《勞動法》第51條，法定節假日的用人單位應當依法支付工資，即折算的日工資。國家規定的11天法定節假日不排除在小時工資之外。照著日工資與小時工資的換算為：
日工資：月工資收入÷月工資天數
小時工資：月工資收入÷（月工資天數）×8小時月工資天數=（365天-104天）÷12月=21.75天
當支付第一個月的工資時，工人感覺他沒有收到所有收入。在這個時候，他可以在律霸上找到一位律師。com向您一對一地解釋它
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高柔艷
執業證號：
13204201611424582
江蘇瑞鴻律師事務所
簡介：
高柔艷律師，畢業于蘇州大學，獲得法學與工商管理雙學位，中共黨員。法學理論扎實，實務經驗豐富。
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