在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
如何賠償一個月的工傷
一個月的工傷福利如何補償
根據工傷前的工資計算。因不滿一個月未支付工資，在司法實踐中按勞動合同約定的工資標準計算；勞動合同未約定的，正常工作期間的工資按本單位同期工資標準計算，同工種、同崗位
工傷保險規定
第三十三條職工因工傷、職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，原工資和福利在暫停和工資保留期內保持不變，由單位按月發放
停工工資保留期一般不超過12個月。如遇重傷或特殊情況，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認后，可適當延長，但延長時間不得超過12個月。在評估殘疾水平后，受傷員工應停止支付原福利，并按照本章相關規定享受殘疾福利。工傷員工在停職留薪期滿后仍需治療的，在停職留薪期間不能自理的工傷員工需要護理的，繼續享受工傷醫療待遇
，勞動合同法第18條
勞動合同對勞動報酬、勞動條件等標準沒有明確規定，造成爭議的，用人單位和勞動者可以重新協商；如果協商失敗，應適用集體協議的規定；沒有集體合同或者集體合同未約定勞動報酬的，實行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同沒有規定勞動條件等標準的，按照國家有關規定執行工傷處理注意事項，工傷認定期限為一年，即：，您必須在一年內申請工傷鑒定
2。工傷認定一般由單位即供電站申報。如果單位未申報，員工及其家屬可自行申請工傷認定
3。工傷鑒定后，可以申請勞動能力鑒定，勞動能力鑒定必須在醫療結束后才能鑒定
4，工傷鑒定后，單位按照工傷鑒定等級要求進行治療。如果單位參加工傷保險，大部分福利由工傷保險基金支付。如果該單位未參加工傷保險，福利由該單位承擔。工傷待遇按員工勞動能力考核等級支付，等級與待遇相對應。大腿通常為股骨骨折，一般為10級。如果進行內固定，則為9級。如果影響髖關節，等級可能更高。
工傷保險條例規定：
第35條如果員工因工作相關殘疾被認定為7級至10級殘疾，他/她應享受以下福利：
（I）根據傷殘程度從工傷保險基金中支付一次性傷殘津貼。標準是：7級殘疾是他/她12個月的工資，8級殘疾是他/她10個月的工資，9級殘疾是我8個月的工資，10級傷殘是我6個月的工資
（II）如果勞動合同到期或員工本人提出終止勞動合同，雇主應支付一次性工傷醫療補貼和傷殘就業補貼。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府制定，也稱為工傷保險福利標準。指受傷職工和因工死亡職工親屬依法應當享有的賠償項目和標準。用人單位的勞動者在未參加工傷保險期間發生工傷事故的，用人單位應當按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
被聘用滿一個月的人員因工傷需要爭取相關賠償時，這個問題需要解決。有人建議你來律霸。com找律師回答
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
收養人可以收養多個孩子嗎
2021-03-25交通事故處理措施有哪些
2021-01-28銀行卡被騙要怎么報案
2021-01-23假合同章的合同生效嗎
2020-11-13擔保協議不寫借款人可以嗎
2021-01-20什么情況下才能收養棄嬰
2020-11-11精神損害賠償金多少
2021-01-03物保人承擔的締約過失責任
2020-11-10啥時候能放棄遺產繼承權
2021-03-14最高人民法院關于審理建筑物區分所有權糾紛案件的解釋
2020-12-27什么叫勞動合同變更
2021-03-14勞務合同書和入職協議有什么區別
2021-01-08接=解除合同后工資怎么補償
2021-01-28勞動爭議調解委員會怎樣調解勞動爭議
2021-01-01北京市勞動合同書示范文本（2008版）北京公司法律顧問律師
2021-01-19荊門市消委會點評保險合同
2021-02-25外資保險公司 未按照規定公告罰款多少
2021-01-19職工每個月失業保險領多少錢
2021-02-13網銷保險為何如此受熱捧
2021-02-06網絡投保的銷售情況是怎樣的
2020-12-28