首先,簽署<競業禁止協議
競業禁止協議的目的是禁止工人在生產類似產品或經營類似業務并具有競爭或其他利益的單位工作,或生產和經營與原單位競爭的類似產品或業務。因此,雇主只需與接觸、了解和掌握商業秘密的員工簽訂競業限制協議。當然,企業要根據自身的性質和情況,分析判斷企業中哪些人員掌握了商業秘密。對于一些普通員工來說,當他們在工作中有意或無意地知道公司的商業秘密時,他們也應該被納入競業禁止協議主體的簽署范圍。雇主應根據自身情況與雇員商定競業限制的范圍,以避免雇員再次就業時無意違反競業限制協議。在與雇員簽訂競業限制協議時,如果違反競業限制義務,雇主還可以與雇員就競業限制的地理范圍達成一致,第三,根據《勞動合同法》的規定,違約責任,企業不僅可以與員工約定,如果員工違反競業禁止協議,應賠償雇主的損失,還可以與員工約定違約金
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簡介:
張磊律師于2009年進入到山東濟寧某人民法院工作,后辭職進入山東暢通律師事務所工作,多年的法院工作經歷和律師生涯使其具有豐富的實務經驗,現為濟寧律師協會會員,中華全國律師協會會員,具有法律職業證書(A證)和專職律師執業證。張磊律師具備豐富的辦案經驗和扎實的專業功底,始終以“勤勉盡責,精益求精”、“受人之托,忠人之事”作為辦案的基本原則,承辦過多起案件,使眾多當事人的利益得到切實迅速的填補和維護。擅長領域:刑事辯護、合同糾紛、損害賠償糾紛、婚姻家庭糾紛、企業法律顧問等訴訟、非訴訟業務。咨詢電話:13953786995?E-mail:zl_lawyer6@163.com
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