1、 第五十二條有下列情形之一的，本合同無效：（一）當事人一方以欺詐、脅迫手段訂立合同，損害國家利益的；（二）惡意串通，損害國家、集體或者第三方利益的；（三）以法律形式掩蓋非法目的（4）損害社會公共利益（5）違反法律、行政法規的強制性規定（5）第五十三條本合同下列免責條款無效：

（1）對另一方造成人身傷害（2）因故意或者重大過失給對方造成財產損失的

第五十四條下列合同的一方當事人有權請求人民法院或者仲裁機構修改或者撤銷

（一）因重大誤解而訂立的

（二）如果一方以欺詐、脅迫或利用他人的危險，使另一方違背其真實意圖訂立合同，則在訂立合同時顯然是不公平的，受害人有權請求人民法院或者仲裁機構予以變更或者撤銷。當事人請求變更的，人民法院或者仲裁機構不得撤銷。第九十一條有下列情形之一的，本合同的權利義務終止：

（一）債務已經按照約定履行

（二）合同終止（3）債務相互抵銷（4）債務人依法存放標的物（5）債權人解除債務（6）債權債務屬于同一人（7）第九十三條當事人協商一致，可以解除合同。當事人可以約定一方解除合同的條件。第九十四條有下列情形之一的，當事人可以解除合同：（一）因不可抗力不能實現合同目的的在履行期屆滿前，一方明確表示或以自己的行為表明其將不履行主債務（3）一方延遲履行其主債務，經催促后在合理期限內未履行主債務（4）（五）法律規定的其他情形。相關知識（勞動合同終止模式）

甲方（用人單位）：\uuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu。年、月、簽訂日期、年、無固定期限勞動合同，現乙方提前向甲方提出解除雙方勞動合同的申請，甲方同意與乙方解除勞動合同。經充分協商，雙方就解除勞動合同的有關事宜達成如下合同

1。雙方同意，勞動合同于年月日終止，雙方的勞動權利和義務終止。由于乙方提出與甲方解除勞動合同，根據《勞動合同法》的規定，甲方無需向乙方支付經濟補償金和解除勞動合同的補償金。乙方了解《勞動合同法》的規定，不要求甲方支付經濟補償、補償等費用

3。甲方應為乙方繳納社會保險費，直至本合同簽訂之日。甲乙雙方在此確認，在勞動合同履行過程中，雙方已依法簽訂書面勞動合同，甲方已依法履行義務，包括乙方應享受的社會保險和勞動保護。雙方均未違反勞動法律法規。勞動合同終止日前的勞動報酬（包括加班工資、獎金、補貼等）已結清。乙方不再要求甲方支付因履行、終止原勞動合同而產生的任何其他費用、補償或補償。乙方應在本合同簽訂后七日內，與甲方相關部門（原部門、勞動、財務、物流等）完成工作交接、退貨、會計交接、財務貸款還款等事宜。如果乙方辦理的對外業務未結清，乙方應負責核對往來賬目，并將另一方蓋章簽字的報表（或債務證明）提交給甲方財務部門。否則，乙方應負責賠償給甲方造成的損失。勞動合同終止后，乙方仍有義務保守甲方的商業秘密（包括合同內容），不得向任何第三方泄露，否則乙方應向甲方支付違約金人民幣元。乙方在解除勞動合同前與甲方簽訂保密合同和競業禁止合同的，仍應遵守原合同的規定。乙方完成交接后5日內，甲方應向乙方提供解除勞動合同等相關證明文件。乙方應在勞動合同終止后15日內到甲方辦理相關轉移手續，逾期不辦理的，由乙方負責。甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式誹謗、誹謗、惡意誹謗或任何損害甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。本合同經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份。

甲方（蓋章）：

年

乙方（簽字）：。合同有法律保護，所以我們應該謹慎對待。無論你想簽字還是取消，你都必須通過合法渠道。這樣做還可以避免不必要的糾紛和麻煩。如果你想知道更多，我們有一位在線律師為你解答。歡迎咨詢