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寧波
合同賠償的時間是從終止之日起還是從知曉之日起
來源:
律霸小編整理
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2021-12-10
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93人看過
從判決生效之日起。但是，如果單位未簽訂勞動合同，則從進入公司一個月后的第二個月開始計算報酬。根據《勞動合同法》的規定，如果用人單位終止勞動合同（不是該法第39條規定的六種情形之一），經濟補償應自工人就業之日起，按照每滿一年支付一個月工資的標準支付給工人。超過六個月不滿一年的，按一年計算；支付不到6個月的半個月工資的補償。月薪：我過去12個月的平均工資。如果用人單位非法終止勞動合同，應按照經濟補償標準的兩倍對員工進行補償
合同補償時間通常根據具體情況進一步確定。如果您覺得您因合同糾紛遭受了各種損失，您可以通過法律渠道保護您的權利。有關合同賠償或終止的具體要求，您可以來律霸。com在必要時咨詢律師尋求解決方案
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