勞動合同簽訂后,勞動者和用人單位應當按照勞動合同的約定,親自、全面履行義務。在履行勞動合同過程中,勞動者享有下列權利:
第一,要求用人單位提供勞動合同約定的勞動條件和勞動保護
二。要求用人單位按時足額提供勞動報酬三、要求用人單位支付加班費四、要求用人單位為其繳納社會保險。有權拒絕用人單位的非法指揮和強令冒險作業
VI.有權對用人單位提供的危及生命安全和健康的勞動條件提出批評、檢舉和控告
該內容對我有幫助 贊一個
教師收手機多久算犯法
2021-01-11合同違約后簽訂的免責協議有效嗎
2020-11-29醫療事故罪包括哪些犯罪行為
2021-03-08個人土地出讓合同怎么寫
2020-11-10法律援助什么意思,哪些情況可以申請法律援助
2020-12-01商標注冊費用是多少
2020-12-06遭遇家暴應當如何保護自己
2020-12-15如何去法院辦理提存
2020-11-23陰陽合同怎么補交稅
2021-02-21房屋拆遷合同樣本
2021-02-23涉外勞務與境內勞動派遣的區別
2020-12-05勞動者突然離職,工資還要結算嗎
2020-12-03c1駕駛證實習期飲酒駕車扣12分怎么處理
2021-01-122020農業保險一畝地交多少錢
2021-01-30被保險人違反及時報案的保險義務是否應該承擔責任
2021-01-27保險合同有什么特點
2020-12-30被保險人家屬在不在保險所指“第三者”范疇內呢
2020-11-20車上人員受傷如何理賠
2021-02-05車險理賠次數與保費有什么關系
2020-12-15保險免責條款應該怎么樣才算有效
2020-11-22