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寧波
勞動協議是合同嗎
來源:
律霸小編整理
·
2021-12-08
·
130人看過
1、 勞動協議是合同嗎？勞動協議是勞動合同。勞動合同是勞動者與用人單位之間建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。用人單位訂立勞動合同，應當具備法律規定的基本內容。法律規定
勞動法第16條
勞動合同是勞動者與用人單位之間建立勞動關系、明確雙方權利義務的協議
建立勞動關系應當訂立勞動合同
第17條勞動合同（1）用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負責人（2）勞動者的姓名、地址、居民身份證或者其他有效身份證號碼（三）勞動合同期限（四）工作內容和地點（五）工作時間、休息和休假（6）勞動報酬（7）社會保險（8）勞動保護、工作條件和職業危害防護（九）法律、法規規定應當列入勞動合同的其他事項除前款規定的必要條款外，用人單位和勞動者可以約定試用、培訓、保密、補充保險等事項，福利和其他事項勞動協議是勞動合同，兩者之間沒有什么區別。當然，在與雇主簽訂勞動協議時，工人也應該仔細查看協議內容。詢問更多的律師關于勞動協議的法律效力，以及當與勞動協議發生爭議時該怎么辦。有許多律師可以為您提供免費幫助
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