公司破產(chǎn)十年以上的員工如何補(bǔ)償

根據(jù)服務(wù)年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并優(yōu)先從破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)中支付。根據(jù)十年以上的情況，公司應(yīng)支付12個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

勞動(dòng)合同法第44條勞動(dòng)合同終止

有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

（1）勞動(dòng)合同期滿

（2）職工依法開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇（3）職工死亡、被人民法院宣告死亡或者失蹤（4）用人單位被依法宣告破產(chǎn)（5）用人單位被吊銷、責(zé)令關(guān)閉或者被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照，（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形第四十六條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：勞動(dòng)者依照本法第三十八條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同（二）用人單位依照本法第三十六條的規(guī)定與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，并與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同（三）用人單位依照本法第四十條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（五）依照本法第四十四條第一款的規(guī)定解除固定期限勞動(dòng)合同的，（六）依照本法第四十四條第四款、第五款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（7） 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形

第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動(dòng)者在本單位工作年限和每滿一年一個(gè)月的工資支付給勞動(dòng)者。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；如果期限不足六個(gè)月，應(yīng)向員工支付半個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者的月工資高于用人單位所在地的直轄市或者設(shè)區(qū)的市人民政府公布的上一年度所在地區(qū)職工月平均工資的三倍的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)為職工月平均工資的三倍，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的最高支付年限不得超過12年。本條所稱“月工資”是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資

事實(shí)上，從上述分析可以看出，中國法律規(guī)定，如果公司破產(chǎn)，員工自動(dòng)解除與公司的勞動(dòng)合同，可向公司領(lǐng)取相應(yīng)年度的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)法也規(guī)定，如有問題，可聯(lián)系律師處理，Law bully還提供在線律師咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢