申請(qǐng)人的跟腱斷裂,工傷鑒定是幾級(jí)

職工工傷致跟腱斷裂，可能評(píng)定為十級(jí)傷殘，具體以勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)傷情，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)鑒定為準(zhǔn)。?中華人民共和國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)?《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》?GB/T16180-2014?5.10十級(jí)?5.10.1定級(jí)原則?器官部分缺損，形態(tài)異常，無(wú)功能障礙，無(wú)醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無(wú)生活自理障礙。?5.10.2十級(jí)條款系列?凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級(jí)。?13)四肢大關(guān)節(jié)肌腱及韌帶撕裂傷術(shù)后遺留輕度功能障礙；

工傷后應(yīng)如何處理

建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后申請(qǐng)?jiān)u級(jí)，再根據(jù)等級(jí)申請(qǐng)賠償，這樣才能最大限度的保護(hù)自己的合法權(quán)益的，賠償包括一次性醫(yī)療補(bǔ)助、一次性就業(yè)補(bǔ)助、一次性傷殘補(bǔ)助、停工留薪期待遇等。工傷需要在用人單位所在地的勞動(dòng)局提出申請(qǐng)的，申請(qǐng)時(shí)需帶好證明勞動(dòng)關(guān)系的證明，比如廠牌，工資條，銀行的工資發(fā)放記錄等，還需帶好本人的身份證，用人單位的工商登記資料(需去工商局或行政服務(wù)中心打印)、住院時(shí)的住院記錄及出院小結(jié)等(用人單位如果拿著，本人可以攜帶身份證去醫(yī)院要求復(fù)印并加蓋醫(yī)院公章的)。

鑒定費(fèi)用的支付

鑒定費(fèi)用由用人單位支付?《工傷保險(xiǎn)條例?》實(shí)施前，按照享受或比照工傷待遇?處理的人員，用人單位向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出委托鑒定的，應(yīng)當(dāng)有書面委托材料，并經(jīng)本人簽字，鑒定費(fèi)用由用人單位負(fù)責(zé)支付。

《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈北京市企業(yè)勞動(dòng)者工傷保險(xiǎn)規(guī)定〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》(京勞社工發(fā)2000136號(hào))、《關(guān)于工傷保險(xiǎn)工作若干問(wèn)題處理意見(jiàn)的通知》(京勞社工發(fā)2001127號(hào))、《關(guān)于妥善處理工傷認(rèn)定和工傷保險(xiǎn)待遇有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)》(京勞社工發(fā)200314號(hào))文廢止。

1-10級(jí)工傷鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)

《工傷保險(xiǎn)條例?》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘?的，保留勞動(dòng)關(guān)系?，退出工作崗位，享受以下待遇：

1、從工傷保險(xiǎn)?基金按傷殘等級(jí)?支付一次性傷殘補(bǔ)助金?，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資；

2、從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；

3、、工傷職工達(dá)到退休年齡?并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資；

2、保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘?為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資；

2、勞動(dòng)合同?期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

綜合上述，小編整理有關(guān)腱斷裂工傷的相關(guān)內(nèi)容。由此可見(jiàn)，在去辦理工傷鑒定的時(shí)候是需要提供材料的，包括受傷的時(shí)間程度等，這樣才能方便鑒定機(jī)構(gòu)更加準(zhǔn)確的鑒定傷殘等級(jí)。如果你對(duì)這方面還有更多問(wèn)題，律霸網(wǎng)提供專業(yè)法律咨詢服務(wù)。