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寧波
第十六條《勞動合同法實施條例》的解釋
《勞動合同法實施條例》第十六條培訓(xùn)費用的內(nèi)容：《勞動合同法》第二十二條第二款規(guī)定的培訓(xùn)費用，包括用人單位為勞動者的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)支付的認(rèn)證培訓(xùn)費用，培訓(xùn)期間的差旅費以及工人自身產(chǎn)生的其他直接費用
[文章注釋]
勞動合同法第22條第一款和第二款規(guī)定，用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用并進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與勞動者簽訂協(xié)議約定服務(wù)期限。勞動者違反服務(wù)期限約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的金額不得超過業(yè)主提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期未完成部分應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用
用人單位提供的培訓(xùn)費用可以包括哪些項目
培訓(xùn)費用的項目與培訓(xùn)金額直接相關(guān)費用，主要與勞動者違反服務(wù)期協(xié)議時應(yīng)向用人單位支付的違約金金額有關(guān)
用人單位為勞動者支付的培訓(xùn)費用包括培訓(xùn)費用等直接費用和間接費用，例如培訓(xùn)期間的差旅費。此外，由于工人很難真正知道雇主支付了多少培訓(xùn)費用，為了防止勞資糾紛，工人和雇主對培訓(xùn)費用的金額有不同的意見，《實施條例》明確規(guī)定，培訓(xùn)費用包括雇主為培訓(xùn)期間的專業(yè)和技術(shù)培訓(xùn)差旅費支付的認(rèn)證培訓(xùn)費用以及工人因培訓(xùn)而產(chǎn)生的其他直接費用
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