1、 從傳統(tǒng)民法理論來(lái)看,合同效力的法律基礎(chǔ)是當(dāng)事人意思表示是否真實(shí)。民事合同是否有效,除了那些不可能違反法律和社會(huì)公共利益的人外,關(guān)鍵在于訂立合同的民事行為是否真正反映了當(dāng)事人的真實(shí)意愿。因此,在民法和勞動(dòng)法的范圍內(nèi),在欺詐和脅迫下訂立嚴(yán)重違背當(dāng)事人真實(shí)意思的合同通常被視為無(wú)效。這一精神體現(xiàn)在《中國(guó)勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)合同無(wú)效的基本規(guī)定中,在《關(guān)于實(shí)施《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見》(1995年8月4日勞動(dòng)部發(fā)[2005]202號(hào))第27條中有明確體現(xiàn)勞動(dòng)部發(fā)布。《意見》指出:“無(wú)效勞動(dòng)合同是指不符合法定條件,不能對(duì)當(dāng)事人產(chǎn)生預(yù)期法律后果的勞動(dòng)合同。”可以看出,未能實(shí)現(xiàn)合同目的已成為決定合同效力的一個(gè)重要因素。《民法通則》第58條規(guī)定了七種民事行為無(wú)效的情形,可以概括為三種基本類型,即合同的締約主體不成立、當(dāng)事人意思表示不真實(shí)、當(dāng)事人意思表示不真實(shí),合同內(nèi)容違反法律或社會(huì)公共利益(包括國(guó)家計(jì)劃)第59條將重大誤解和明顯的不公平劃分為可撤銷的民事行為。當(dāng)年《勞動(dòng)法》起草時(shí),勞動(dòng)合同效力的確定顯然只是部分參考了民法通則的規(guī)定,只是簡(jiǎn)單地引入了違反法律和行政法規(guī)的行為(未說(shuō)明對(duì)社會(huì)公共利益以及國(guó)家、集體和第三方利益的侵犯)以及欺詐、威脅和其他手段的使用(未說(shuō)明利用他人危險(xiǎn)、重大誤解、明顯不公平等情況)勞動(dòng)合同無(wú)效的界定,沒(méi)有合同解除制度。顯而易見,《勞動(dòng)法》中確認(rèn)勞動(dòng)合同有效性的標(biāo)準(zhǔn)體系具有簡(jiǎn)化、狹窄和單一的特點(diǎn)。
年向全國(guó)人大報(bào)告的《勞動(dòng)合同法》草案對(duì)勞動(dòng)合同無(wú)效有著豐富的制度規(guī)定,將勞動(dòng)合同無(wú)效案件分為五類,從內(nèi)容上充分參考了現(xiàn)行合同法的相關(guān)規(guī)定,一般來(lái)說(shuō),也可以適用民法意義上的三條規(guī)則,即:主體資格的取消(草案規(guī)定雇主和工人中的一方或雙方不具備簽訂合同的中國(guó)資格),意圖的表達(dá)不真實(shí)(草案規(guī)定用人單位以欺詐、脅迫手段簽訂合同或者免除責(zé)任,排除勞動(dòng)者的權(quán)利),內(nèi)容違法(草案規(guī)定,合同違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定,當(dāng)事人惡意串通,損害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益或者他人合法權(quán)益的)同時(shí),《勞動(dòng)合同法》草案還首次將合同可撤銷性理論引入勞動(dòng)法的范圍,草案將重大誤解、明顯不公平、利用人身危險(xiǎn)三種勞動(dòng)合同類型納入了可撤銷性的范圍,這無(wú)疑具有一定的現(xiàn)實(shí)意義對(duì)我國(guó)勞動(dòng)合同法律制度的建立和完善具有積極意義
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
醫(yī)療事故鑒定多少錢
2021-01-02商標(biāo)公示期是多長(zhǎng)時(shí)間
2021-01-21看守所探視要怎樣申請(qǐng)
2020-12-18房屋土地轉(zhuǎn)讓違約金怎么算
2020-12-08交通事故保險(xiǎn)公司怎么賠償
2020-11-28交通事故保險(xiǎn)理賠期限
2020-11-20信用卡逾期的立案標(biāo)準(zhǔn)
2021-01-26要約修改后原來(lái)的條款還有效嗎
2021-01-08技術(shù)合同法的適用范圍是什么
2021-01-12房地產(chǎn)糾紛案件舉證須知
2021-01-19強(qiáng)制解除勞動(dòng)關(guān)系怎么賠償
2021-01-26勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包有什么聯(lián)系
2021-01-23勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解程序的三個(gè)階段
2020-12-14勞動(dòng)仲裁的時(shí)效怎么規(guī)定
2020-12-22拒付加班工資屬勞動(dòng)爭(zhēng)議嗎
2021-01-07拖欠農(nóng)民工工資兩年內(nèi)怎么處罰
2021-03-19不能投保貨物運(yùn)輸保險(xiǎn)的物品
2021-03-26人身保險(xiǎn)的作用是什么
2020-12-23倉(cāng)儲(chǔ)物的保險(xiǎn)賠償金及保險(xiǎn)代位求償權(quán)的案例分析
2021-01-17交通事故中從車上摔下的是否屬于交強(qiáng)險(xiǎn)中規(guī)定的第三者
2021-01-07