現在大多數企業都會為員工購買社會保險。他們簽訂勞動合同時必須支付保險嗎？為了回答大家的提問，小編整理了相關的法律知識供大家閱讀。我希望它能幫助你

I.簽訂勞動合同時必須支付保險

社會保險法規定，雇主在建立勞動關系時必須為工人支付社會保險。即使雇員自愿不參加社會保障，雇主也應在社會保障核實時補足社會保障。但是，需要區分具體情況。有些人不需要購買保險：首先是退休員工，其次是社會保障關系在其他地方且尚未轉移到當前雇主的員工。如果雇員不愿意購買社會保險，雇主該怎么辦？第一，解雇；第二，書面通知員工應購買社保，否則因不購買社保給公司造成的損失和法律后果由員工承擔。如果員工仍然不愿意購買社保，請員工寫一封承諾書，內容為“公司已通知我應支付社保，因我不愿意購買社保而給公司造成的損失和法律后果應由員工承擔”。這樣，當雇主遇到社會保障審計時，可以有足夠的證據來解釋。此外，如果員工生病、工傷和分娩，雇主可以避免完全承擔相關費用的風險。什么是社會保險

社會保險是指國家為了預防和分擔老年、失業、疾病、死亡等社會風險，實現社會保障，強制社會大多數成員參與的具有收入再分配功能的非營利性社會保障體系。它是一種針對喪失勞動能力的社會保障制度，一種為暫時失去工作或健康的人提供收入或補償的社會經濟制度。社會保險計劃是由政府組織，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費），以形成社會保險基金。在一定條件下，被保險人可以從基金獲得固定收益或損失賠償。它是一種再分配制度，其目標是確保物質和勞動力的再生產和社會穩定。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。社會保險的特點和功能是什么？社會保險的特點如下：

1。社會保險的客觀基礎是勞動領域存在的風險，保險的主體是勞動者的人身安全。社會保險的主體是具體的。包括工人（包括他們的親屬）和雇主。社會保險是強制性的。社會保險的目的是維持勞動力的再生產。保險資金來源于雇主和工人的支付以及經濟支持

保險對象的范圍僅限于雇員，不包括其他社會成員。保險范圍僅限于勞動風險中的各種風險，不包括其他財產、經濟和其他風險

社會保險還具有以下功能：

1。穩定社會生活的功能

2。促進和完善再分配功能

3。促進社會經濟發展的功能：第一，社會保險制度作為需求管理的重要工具，在經濟中發揮著積極作用。第二，社會保險基金的有效使用可以促進經濟持續繁榮

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