1、 有下列情形之一的,本合同無效:
(1)一方以欺詐或脅迫手段訂立本合同,損害國家利益
(2)惡意串通,損害國家、集體或第三方利益
(3)(四)損害社會公共利益;(五)違反法律、行政法規強制性規定的。新頒布的《勞動合同法》第62條規定,用人單位應當履行下列義務:
(一)執行國家勞動標準,提供相應的勞動條件和勞動保護通知派遣員工其工作要求和勞動報酬
(III)支付加班費和績效獎金,并提供與崗位相關的福利
(4)為在職派遣員工提供必要的培訓
(V)繼續就業,如果違反規定和法律簽訂的勞動合同是無效合同,則應實施正常的工資調整機制
第77條規定,如果工人的合法權益受到侵犯,有權要求有關部門依法處理,或者依法申請仲裁、提起訴訟
第八十條規定,直接關系勞動者切身利益的用人單位規章制度違反法律、法規規定的,勞動行政部門責令改正,給予警告;如果對工人造成損害,他們應承擔賠償責任
該內容對我有幫助 贊一個
個人貸款的年齡限制是多少
2020-11-13格式免責條款產生的問題有哪些
2020-12-31民間借貸糾紛中訴訟主體怎么確定,舉證責任怎么分配
2021-03-25被撫養人生活費的計算
2020-12-25最高法立案必須要身份證號碼嗎
2021-01-09可變更勞動合同內容的情形有哪些
2021-02-06失職失責造成危害該怎么處罰
2021-02-23勞動爭議案中的管轄法院是如何確定的
2021-01-27辭職后可否進行勞動糾紛仲裁
2021-02-13試用辭退給補償嗎
2020-12-15人壽保險理賠有什么步驟,及需要準備的證據有哪些
2021-01-27出口產品責任險理賠案例
2021-03-08飛機故障延誤賠償新規
2021-01-26車禍傷殘理賠項目有哪些
2021-01-12被保險人的權力和義務
2020-11-16中國人壽保險公司個人代理人保險代理合同
2021-01-31如何區分土地出讓金與地價的不同點
2021-02-04房屋征收補償太低怎么辦
2020-12-042020年城市公租房的拆遷補償標準是多少
2020-11-18租用的門面房拆遷,怎么補償
2021-01-13