在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
什么合同是無效的勞動合同
什么是無效勞動合同？
I.口頭約定的合同
出于企業的需要，個體外資企業、私營企業和集體企業的經營者在招聘過程中故意不與求職者簽訂勞動合同，只簽訂一些簡單的口頭約定。由于大多數求職者珍惜這一就業機會，他們一般不敢提出或堅持這一要求。這樣，一旦發生糾紛，求職者的權益就會受到損害。中國《勞動法》第19條明確規定：“勞動合同應當以書面形式訂立……”因此，口頭協議合同在中國不具有法律效力。顯然不公平的合同
雇主和工人之間簽訂的某些勞動合同的約定條款顯然傾向于雇主一方。這種情況在目前相當普遍，求職者應予以注意。在簽訂勞動合同時，求職者必須逐條審查，堅決拒絕一些不合理、不公平的內容
III.強制合同
在招聘時，一些用人單位強迫工人支付巨額籌款和風險基金，強迫工人與他們簽訂所謂的自愿付款協議，企圖以書面協議掩蓋其行為的非法性。《勞動合同法》第3條規定，訂立勞動合同應當遵循平等、自愿、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定，為了限制工人的行為，在與工人簽訂勞動合同時，硬性規定簽訂另一份“保證書”，即強迫工人接受一些不合理的規則和條件，并將該保證書作為勞動合同的附件來限制工人。真假合同
一些外資企業、私營企業或集體企業與工人簽訂真假合同，由主管部門監督管理，以滿足勞動管理部門按照有關規定對“假合同”的檢查。事實上，他們限制工人根據自己的意愿與工人簽訂非標準甚至非法的勞動合同。抵押勞動合同為了防止工人“跳槽”，一些雇主要求工人使用身份證、文件和現金作為抵押物，甚至扣留工人應得的福利或工資。一旦工人“跳槽”，雇主將扣留抵押品。這種做法不僅違反了國家有關政策法規，而且嚴重損害了職工的權益
一般來說，存在明顯的對職工不利的合同，違法合同為無效合同。當遇到與公司有關的糾紛時，如果受到合同的脅迫，員工應及時委托律師處理，以保護自己的權益
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
發生醫療糾紛,可否拒付醫療費
2021-01-17只要立案就沒有追訴期嗎
2020-11-15公司章程能否對召開股東會的通知方式進行規定
2020-11-10異地案可以移交本地嗎
2021-01-15執行排除妨害糾紛有哪些難點
2021-01-13山西銀監會非法集資條例是如何規定的
2020-12-16國家稅務總局關于貫徹落實《國務院關于第六批取消和調整行政審批項目的決定》的通知
2021-02-16新生軍訓遭校園暴力致死學校是否負有責任
2021-01-04集體土地可以進行流轉嗎
2021-01-07勞務派遣合同怎樣簽
2021-01-05哺乳期員工仲裁需要什么材料
2021-03-16人身意外險的賠償項目有哪些
2020-12-19保險糾紛訴訟與調解對接機制建設的疑問有哪些
2020-12-01解除保險合同的手續及風險
2021-01-24人身保險合同樣本是怎樣的
2020-12-01人身保險合同是什么)
2021-02-02保險公司利用公司內部文件規定免責條款無效
2021-01-25意外死亡賠償協議書要注意哪些方面
2020-12-12認識保險企業在承擔社會責任方面的誤區
2020-12-13企業財產保險費用如何計算
2021-02-23