在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動爭議管轄權法律規定
勞動爭議管轄權法律規定
一、地域管轄
又稱地區管轄，以行政區域作為確定勞動仲裁管轄范圍的標準。地域管轄又分為三種：
1、一般地域管轄。指按照發生勞動爭議的行政區域確定案件的管轄，這是最常見的方式。
2、特殊地域管轄。指法律法規特別規定當事人之間的勞動爭議由某地的勞動爭議仲裁委員會管轄，如發生勞動爭議的企業與職工不在同一個仲裁委員會管轄地區的，由工資關系所在地的仲裁委員會管轄。
3、專屬管轄。指法律法規規定某類勞動爭議只能由特定的勞動仲裁委員會管轄，如在中國境內履行于國(境)外勞動合同發生的勞動爭議，只能由合同履行地仲裁委員會管轄;又如，一些地方規定外商投資企業由設區的市一級勞動仲裁委員會管轄。
二、級別管轄
指各級勞動仲裁委員會受理勞動爭議的分工和權限。一般分為：區(縣)一級勞動仲裁委員會管轄本區內普通勞動爭議;市一級勞動仲裁委員會管轄外商投資企業或本市重大勞動爭議。
三、移送管轄
指勞動仲裁委員會件受理的自己無管轄權的或不便于管轄的勞動爭議案件，移送有權或便于審理此案的勞動委員會。如《勞動爭議仲裁委員會辦案規則》規定，區(縣)級勞動仲裁委員會認為有必要的，可以將集體勞動爭議案件報送上一級勞動仲裁委員會處理。
四、指定管轄
指兩個勞動仲裁委員會對案件的管轄發生爭議，由雙方協商，協商不成報送共同的上級勞動行政主管部門，由上級部門指定管轄。
五、涉外管轄
《中華人民共和國民事訴訟法》第243條規定，因合同糾紛或者其他財產權益糾紛，對在中華人民共和國領域內沒有住所的被告提起訴訟，如果合同在中華人民共和國領域內簽訂或者履行，可以由合同簽訂地、合同履行地人民法院管轄。據此，中國公民與國(境)外企業簽訂的勞動(工作)合同，如果勞動(工作)合同的履行地在中國領域內，因履行勞動(工作)合同發生勞動爭議，可按照《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》第2條第四款規定精神，由勞動(工作)合同履行地的勞動爭議仲裁委員會受理。
律霸網小編在上文中為您提供了了有關勞動爭議管轄的相關知識，希望可以幫助有需要的人。如果對上訴介紹還有其他法律問題或者實際情況比較復雜的，可以來律霸網進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
栽贓誹謗的責任如何認定,構成要件是什么
2021-01-08租房期間電器壞了誰來修
2021-02-26對訴訟時效中斷怎么證明
2020-12-10網上交通違章多久時間處理完
2021-01-21行政處罰的管轄原則是什么
2021-02-01孩子撫養費不夠用怎么辦,可以追加孩子撫養費嗎
2021-03-13孩子撫養權歸誰
2021-01-08網貸逾期多久上征信黑名單
2020-11-18雙方的合同什么情況下表示已經成立
2021-01-04勞動合同的試用期只能約定幾次
2021-02-22貿易合同中對保險的約定是怎樣的
2021-02-14保險合同何時成立和生效
2021-03-08人身保險新型產品包括哪些？
2021-02-08失業保險基金是存在哪里的
2021-02-06因年齡誤告被解除保險合同保險公司有權解除合同嗎
2020-12-02保險公司的定義是什么
2020-12-10保險合同的主要形式有哪些
2021-02-07免賠額與不計免賠是什么意思,不買不計免賠的情況
2021-02-09保險到期出過車險事故沒處理完,換家保險可以嗎
2020-12-20被保險人從第三者取得損害賠償的,保險人還用賠償嗎
2021-01-10