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寧波
遲交辭職單被開自離單是否合法
法律咨詢：
我在深圳發(fā)工作了一個多月（已簽勞動合同），在試用期（三個月）期間提交了辭職申請書并通過了審批，但因為遲交了（下午交）辭職單（公司上午辦離職手續(xù)，下午不辦，但本人不知情）而被開了自離單，而且不發(fā)給我當月工資。請問公司的規(guī)定以及做法是否合法？請問我的工資是否能夠取回，如何取回？但是人事部說這是公司規(guī)定，自離沒有工資。請問向勞動監(jiān)察部門投訴必須得在公司的城市嗎？在外地是否可以投訴？
律霸網(wǎng)律師解答：
單位應(yīng)當支付你是工作期間的工資，協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。單位的規(guī)定違反法律的規(guī)定是無效的。應(yīng)當是在單所在地。
相關(guān)法律知識：
辭職一般有兩種情況：
1、依法立即解除勞動關(guān)系，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動，不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求。
2、根據(jù)職工自己的選擇，提前30天以書面形式通知單位解除勞動合同關(guān)系。
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