在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
用人單位強行調崗降薪可以辭職索賠嗎
來源:
律霸小編整理
·
2025-07-09
·
972人看過
網友提問：
在公司工作了近十年，公司強行把我調崗到另一部門，并要我馬上到崗。我和公司交涉，但公司堅稱不調崗就不發工資。這樣的情況下，我可以提出辭職并要求單位支付經濟補償金嗎?
律師答復：
根據相關法律規定，除非單位有法定理由或者你們雙方協商一致，單位才能對你實施調崗。從你說的情況來看，雙方明顯未取得一致，那么如果單位沒有法定理由就不得強行調崗。面對單位無理由強行調崗的情況，建議你不要輕易選擇辭職，否則可能失去應有的權益。
可以選擇這樣兩種維權途徑：
一、你可以申請勞動爭議仲裁，要求恢復原崗位。
二、如果單位在你不到新崗位后拒不安排你的崗位、停發薪水的話，你可以根據《勞動合同法》第38條的規定，以用人單位“未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件”、“未及時足額支付勞動報酬”為由解除勞動合同。按照《勞動合同法》第46條的規定，你在這種情況下辭職單位應當支付經濟補償。經濟補償金的標準，按勞動者在本單位工作的年限每滿一年支付一個月工資。6個月以上，按一年計算;不滿6個月的，支付半個月工資。
0
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
相關文章
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
有房貸的夫妻離婚程序
2020-11-15法院罰金怎么交
2020-11-30涉外結婚登記要錢嗎
2020-11-29如何獲得商標的商標權
2021-01-23交通事故責任認定手續是怎樣的
2021-01-19合伙財產的出質限制有哪些
2021-01-27主板上市條件是什么法律規定
2020-11-25假離婚算離婚么
2020-12-07網購后,買賣雙方發生糾紛,應在哪方的法院提起訴訟
2021-02-07離婚財產糾紛怎么解決
2021-03-24企業作為擔保人擔保合同是否有效
2021-03-10繼承遺產需要繼承債務嗎
2020-11-11發生勞動爭議或者勞動關系轉移接續時,有哪些東西都是重要憑證
2021-01-14解讀<勞動爭議調解仲裁法>
2020-12-22農村自住建房傷亡賠償案件分析及對策有哪些
2020-12-11交通事故理賠有哪些事項
2021-01-24因產品責任提起訴訟后應當提供的證據是什么
2021-01-182020飛機航班延誤賠償
2021-02-15飛機延誤幾小時有賠償
2021-01-23海上貨物運輸保險概述
2021-01-03