工廠搬遷是否需要更改合同?
根據(jù)中國(guó)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,如果用人單位所在工廠搬遷,勞動(dòng)地點(diǎn)將發(fā)生變化,用人單位可以與勞動(dòng)者協(xié)商變更勞動(dòng)合同
相關(guān)法律法規(guī)
用人單位變更名稱、法定代表人、,第三十四條用人單位合并、分立的,原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效,第三十五條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。勞動(dòng)合同的修改應(yīng)采用書(shū)面形式
修改后的勞動(dòng)合同文本應(yīng)由雇主和雇員分別持有
上述知識(shí)是對(duì)相關(guān)法律問(wèn)題的回答。根據(jù)中國(guó)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,如果用人單位所在工廠搬遷,勞動(dòng)地點(diǎn)會(huì)發(fā)生變化,用人單位可以與勞動(dòng)者協(xié)商變更勞動(dòng)合同。如果您需要法律幫助,歡迎您訪問(wèn)互聯(lián)網(wǎng)上的法律咨詢
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