勞動(dòng)合同履行地范圍

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第21條規(guī)定，：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄，本案管轄的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)為被申請(qǐng)人所在地F市的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，或雇主所在地的申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人履行勞動(dòng)合同所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，根據(jù)《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁處理規(guī)則》第12條的規(guī)定：“勞動(dòng)合同的履行地是勞動(dòng)者的實(shí)際工作場(chǎng)所，用人單位所在地是用人單位的登記或者注冊(cè)地。如果雇主未注冊(cè)或登記，投資者、啟動(dòng)單位或主管部門(mén)所在地為雇主所在地。“

法人住所是指法人的主要營(yíng)業(yè)場(chǎng)所或主要辦事機(jī)構(gòu)。因此，用人單位的住所是指用人單位的主要營(yíng)業(yè)場(chǎng)所或者主要辦事機(jī)構(gòu)。當(dāng)雇主的注冊(cè)地與主營(yíng)業(yè)地或主辦公室不一致時(shí)，雇主的主營(yíng)業(yè)地或主辦公室歸雇主所有。

對(duì)于雇主所在地，可獲得以下三種情況：

1）如果雇主已注冊(cè)，且注冊(cè)地點(diǎn)與雇主的主要營(yíng)業(yè)地或主要辦事處一致，則雇主所在地為同一地點(diǎn)。

2）如果雇主已注冊(cè)，但注冊(cè)地點(diǎn)與雇主的主要營(yíng)業(yè)地點(diǎn)或主要辦公地點(diǎn)不一致，則單位的主要營(yíng)業(yè)地點(diǎn)或辦公地點(diǎn)為單位所在地。

3）業(yè)主未注冊(cè)，其投資者、啟動(dòng)單位或主管部門(mén)所在地為業(yè)主所在地。通常，位置與該單位的主要營(yíng)業(yè)地點(diǎn)或辦公室一致。

在這個(gè)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的時(shí)代，公民的法律意識(shí)越來(lái)越強(qiáng)。許多工人學(xué)會(huì)用合法武器保護(hù)自己。