一、裁員的條件
裁員不同于一般情況下用工單位解除勞動(dòng)合同,我們所稱(chēng)的裁員指的是經(jīng)濟(jì)性裁員,在裁員人數(shù)上,規(guī)定為用人單位的裁減人數(shù)達(dá)到20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上屬于經(jīng)濟(jì)性裁員。用工單位進(jìn)行裁員,要滿(mǎn)足下列條件之一:
1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整。
2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難。
3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員。
用人單位需注意適用該條件時(shí)發(fā)生企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整并不能立即裁員,而是先要與勞動(dòng)者變更勞動(dòng)合同,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的方可裁員。如果未經(jīng)變更勞動(dòng)合同即裁員,也屬于違法解除合同,需承擔(dān)違法解除合同的法律責(zé)任。
4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行。
所謂“客觀(guān)經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化”,一般是指發(fā)生不可抗力或出現(xiàn)致使勞動(dòng)合同全部或部分條款無(wú)法履行的其他情況,如企業(yè)遷移、兼并、分立、合資等。
二、裁員的程序
根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十一條規(guī)定,進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員,用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后,裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告,可以裁減人員。
三、不得裁員的情形
1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀(guān)察期間的。
2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。
3、患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。
5、在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)十五年,且距法定退休年齡不足五年的。
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條的相關(guān)規(guī)定,根據(jù)裁員規(guī)定解除勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,裁員本身無(wú)可厚非。對(duì)于企業(yè)而言,裁員是一種理性的人力資源退出行為,是企業(yè)為保持持續(xù)成長(zhǎng)和發(fā)展所采取的措施之一。就是因?yàn)檫@樣,企業(yè)更要按照法律規(guī)定進(jìn)行裁員,對(duì)被裁員工做好經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,保有企業(yè)良心。
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶(hù)服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢(xún)會(huì)派發(fā)給律師。
專(zhuān)業(yè)律師 快速響應(yīng)
累計(jì)服務(wù)用戶(hù)745W+次
發(fā)布咨詢(xún)
多位律師解答
及時(shí)追問(wèn)律師
未依法提交建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件會(huì)受到什么處罰
2021-01-19定金與保證金的區(qū)別有哪些
2021-03-10普通合伙企業(yè)與有限合伙企業(yè)的區(qū)別
2021-02-06結(jié)婚程序有瑕疵如何處理
2021-03-19判決離婚的法定前提有哪些
2021-03-09已登記的地役權(quán)首次登記需要的材料
2020-11-26暫住證過(guò)期了重新辦都需要什么材料
2020-11-29勞動(dòng)關(guān)系糾紛解決方式
2020-11-15保險(xiǎn)公司14年后為失誤埋單
2021-03-13領(lǐng)失業(yè)金還在工作合法嗎
2021-01-21被列入社會(huì)保險(xiǎn)嚴(yán)重失信人名單的有什么權(quán)利
2020-11-28如何計(jì)算財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)中的理賠金額
2021-03-12保險(xiǎn)合同必須是書(shū)面形式的嗎
2020-12-06海上貨運(yùn)保險(xiǎn)合同爭(zhēng)議仲裁案代理詞
2020-12-19土地承包糾紛應(yīng)該如何處理
2021-01-20土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)基本原則有哪些
2020-11-19土地流轉(zhuǎn)合同書(shū)
2021-01-12執(zhí)照沒(méi)注冊(cè)在拆遷地有補(bǔ)償嗎
2021-01-20可以對(duì)拆遷補(bǔ)償決定書(shū)提起行政訴訟嗎
2020-11-22房屋拆遷時(shí),門(mén)面房如何界定
2021-01-25