在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
員工懷了孩子公司要開除員工怎么維權
《勞動法》第四十二條規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：
(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;
(二)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(三)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;
(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;
(五)在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
《勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
《勞動合同法》第四十八條規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。
所以，用人單位違法開除孕婦的，勞動者可以要求繼續履行合同，也可以要求支付賠償金。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
安置房還沒下來怎么寫遺囑
2020-12-09行政處罰立案后多長時間做出
2021-01-04P2P平臺因非法融資倒閉投資者的錢還要的回來嗎
2020-12-24離婚被告人不來可以離婚嗎
2021-01-15普通行政案件簡易程序是當庭宣判嗎
2021-01-16企業破產職工如何安置和補償
2021-03-23為什么集資房五年后才能交易
2021-01-06勞務派遣單位違反勞務合同承擔什么責任
2021-03-02實習期應該有工資嗎
2020-12-27事業單位可以進行勞務外包嗎
2021-02-13人事外包風險有哪些
2020-11-23超市的罐頭致我損害,能要求超市賠償嗎
2020-11-29發生勞動糾紛勞動者如何維權,勞動者維權時的注意事項
2020-12-06兒童意外險限額是多少
2020-11-21對于產品責任及產品責任法你了解多少
2021-03-25保險公司提存的保險保障基金是多少
2021-03-22有保險撞死人保險公司全賠嗎
2020-12-17交強險過期沒交怎么辦
2020-12-09保險違約如何去防范
2020-12-25城鎮居民醫遼保險可以在網上交嗎
2021-01-07