在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
曠工幾天公司有權按曠工辭退
勞動法關于曠工幾天可以開除的問題沒有明確的規定。每個公司不一樣的規定，一般是三天。你們公司應該事先就有自己的規章制度，在里面有具體的規定吧。
相關勞動合同解除的法律法規：
第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
曠工怎么扣工資?
按曠工日數計算工資，日工資數*天數。如無故曠工，對公司造成損失的話，公司有權要求你賠償。如曠工天數符合公司規定解除勞動合同的要求，則可和你解除勞動合同。
勞動法對曠工是如何規定的?
1、《勞動合同法》沒有自離規定，《勞動法》第25條、《勞動合同法》第39條、第40條規定用人單位可單方解除勞動合同。
第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
行為如果符合此條第二款規定，單位就可以嚴重違反單位規章制度為由單方解除勞動合同，給你解除勞動合同通知，如果只是口頭說你怎么怎么樣就算自離，一直沒有通知解除勞動合同，你們之間的勞動合同就是有效的。
2、關于曠工幾天的規定，《勞動合同法》沒有規定。
因曠工被除名的法律依據是：《企業職工獎懲條例》(國發[1982]59號)的規定，由用人單位提出與無正當理由曠工的職工終止勞動關系的一種處理方式。除名的條件是：
(1)職工經常曠工沒有正當理由;
(2)經批評教育無效;
(3)達到規定的曠工天數，即連續曠工時間超過15天，或者1年以內累計曠工時間超過30天。
但是注意此規章已經于2008年1月15日，被國務院第516號令明文廢止。如企業現行規章制度中仍規定“除名”或“開除”等相關條款，顯然缺乏法律依據。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
張磊律師于2009年進入到山東濟寧某人民法院工作，后辭職進入山東暢通律師事務所工作，多年的法院工作經歷和律師生涯使其具有豐富的實務經驗，現為濟寧律師協會會員，中華全國律師協會會員，具有法律職業證書（A證）和專職律師執業證。張磊律師具備豐富的辦案經驗和扎實的專業功底，始終以“勤勉盡責，精益求精”、“受人之托，忠人之事”作為辦案的基本原則，承辦過多起案件，使眾多當事人的利益得到切實迅速的填補和維護。擅長領域：刑事辯護、合同糾紛、損害賠償糾紛、婚姻家庭糾紛、企業法律顧問等訴訟、非訴訟業務。咨詢電話：13953786995?E-mail：zl_lawyer6@163.com
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
做無罪辯護不成功會被重判嗎
2020-11-23買賣合同如何審查，買賣合同審查的注意事項
2020-12-03地址異常能否做股權變更嗎
2021-01-03出版社抄襲侵犯什么權
2020-11-30侵犯知識產權罪的量刑標準是什么
2021-01-17交通事故保險理賠可否不鑒定
2021-01-08理財產品需要申報個人財產嗎
2021-01-26變更勞動合同有哪些需要注意什么
2020-12-10婚前財產約定需要注意什么
2021-02-26私人集資房是否可以買,私人集資房合法嗎
2020-12-09崗位編制取消員工,調崗員工不同意如何處理
2021-01-30解除勞動合同能恢復嗎
2021-02-24兒子非親生離婚可以得到精神損失賠償嗎
2021-02-16勞動糾紛調解需要幾天
2021-01-29投保人如果體檢不合格保費會退回來嗎
2021-01-23保險投保時需要注意哪些事項
2021-01-28司機在交通事故后逃逸保險公司是否應理賠？
2020-11-19外資保險公司的保證金如何確定
2021-02-10車子沒買保險被撞了怎樣索賠
2020-11-08保險公司理賠程序有哪些
2021-03-23