第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

因曠工處罰1000人是否違法

來源: 律霸小編整理 · 2021-11-16 · 109人看過

“重罰”是多少?據(jù)說有53條處罰條款,占全部條款的近一半,其中曠工的最高處罰為1000元,而保安的工資只有1200元。根據(jù)規(guī)定,企業(yè)對員工的罰款不得超過當月工資的20%。改造后,知名企業(yè)最多只能對保安人員處以240元的罰款。可以看出,“每天曠工罰款1000”是一種典型的蔑視法律的行為

“暴政比老虎還兇猛”。為什么會以加強管理的名義出現(xiàn)這樣的內部暴政?根據(jù)《勞動合同條例》,企業(yè)在修改內部管理制度時,應與工會或全體員工協(xié)商。如果員工參與,怎么會有如此藐視法律的規(guī)定?顯然,企業(yè)在制度修訂中沒有涉及員工

“每天1000次曠工罰款”表明,由于員工的弱勢地位,很難參與雇主內部制度的制定。很多時候,用人單位的領導似乎心胸開闊,用拍拍頭的方式征求意見,但如果他們真的有意見,他們會用一根大棒來讓你閉嘴。因此,我們可以看到,即使員工參與其中,他們也只是舉手成為“響應者”,所開發(fā)的系統(tǒng)都是針對員工的,但沒有一個是針對最高管理層,特別是最高領導的。就工會而言,雖然《工會法》確定了工會的合法地位,但實際上,工會的作用在很大程度上取決于雇主的公開性。如果工會領導用《工會法》對抗法人,大部分損失將由工會承擔

勞動合同法也明確規(guī)定“在執(zhí)行規(guī)章制度和重大事項決定的過程中,工會或職工認為不適當?shù)模袡嗤ㄟ^協(xié)商向用人單位提出修改和改進意見“但是,如果用人單位對此不予理會,不愿修改,勞動合同法中沒有具體的處罰規(guī)定。因此,當工會和雇員遇到無良老板和苛刻單位時,他們能做些什么?在這種情況下,單靠工會和員工的力量,很難約束雇主,各種內部暴政就會出現(xiàn)

在“暴政”之下,自然希望有一種力量能夠約束雇主。據(jù)說,由于保安人員反對“每天曠工1000英鎊”的重罰,勞工部已趕到現(xiàn)場進行調解。在實施細則亟待完善的情況下,勞動部門的作用不容忽視。然而,這種調解只是事后處理。如果勞工部能夠提前介入,提前檢查所有雇主的主要內部規(guī)定,那么“每天罰1000人曠工”的嚴厲政策難道不會胎死腹中嗎?當然,這會增加勞動部門的工作量,但在實施細則完善之前,這并不是確保工人權益不受侵犯的方法

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

評論區(qū)
登錄 后參于評論

專業(yè)律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發(fā)布咨詢
羅磊

羅磊

執(zhí)業(yè)證號:

13201201410162017

江蘇海越律師事務所

簡介:

本人畢業(yè)于河海大學法學院,從事法律工作已有六年多時間,執(zhí)業(yè)以來,辦理了民事、刑事、商事、經(jīng)濟類案件數(shù)百起,從未遇到當事人的任何投訴和不滿,繼續(xù)保持零投訴。在辦案過程中,努力思考并積極實現(xiàn)當事人的訴求,盡最大限度可能幫助客戶爭取可期的法律利益。一直秉持和堅信并極力實現(xiàn)“侵害客戶利益的人,在法律框架內,將最終為客戶法律維權的成本買單”的目標。

微信掃一掃

向TA咨詢

羅磊

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 周至县| 晋宁县| 岑巩县| 松滋市| 新野县| 广宁县| 望都县| 沙洋县| 淳化县| 大渡口区| 三亚市| 拉萨市| 赤水市| 醴陵市| 永济市| 盘山县| 绩溪县| 洱源县| 宜君县| 龙川县| 洪江市| 萍乡市| 弥渡县| 徐州市| 延长县| 陇西县| 富顺县| 犍为县| 章丘市| 祁阳县| 伽师县| 辽中县| 冕宁县| 天津市| 博乐市| 司法| 博野县| 河南省| 彝良县| 长乐市| 温州市|