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如果一個具有約定經營期的合伙人退出合伙企業,該怎么辦
2004年,我與一個合伙人注冊了合伙企業。當時,協議期限分別為10年、55%和45%。今年3月,我擔任合伙企業事務主管,合伙人以合作不“酷”為由要求他退出合伙企業。他問他怎么不高興。他說我一直在向東走,而你一直在向西走。幾天后,我說他覺得這很“酷”。我可以退一步,但他說他像個搗亂的孩子,很不開心,所以他只要求退出合伙關系。(三月份,我用個人的錢以他的名義買了一輛商用車,這應該是我信任他的基礎。)最近,他纏著我,要我給他140萬。他退出了。我認為整個工廠只有140萬(我們的財務狀況不清楚,當然,他知道也沒有異議)。他說他出價180萬讓我辭職。我不同意。我想是他要求退出合伙關系,不是我的。我有權不接受它。這樣做無異于生死攸關。在感情上,我不能接受你一直拿著這把刀反對我,他現在要起訴了。我反對無正當理由、不賠償損失、不承認其不誠實行為而退出合伙企業。我該如何處理
我想問,法院支持的具體原因應該是什么,這不是如上所述的“酷”原因,這是退出合伙企業的具體原因嗎?
例如,合伙人之間不和的原因可以允許退出合伙企業。看來應該是錯的。如果是這樣,約定期限的意義是什么律師的回答:
你好!“合伙人難以繼續參與合伙企業的原因”法的目的是保護特殊情況下合伙人的個人權益。例如,當他們無法繼續履行其伴侶的義務,如生病、監禁等時,他們可以退出合伙企業。你的文章中提到的“不快樂”不能成為他退出的理由。此外,合伙條款不是強制性的規定。依照法律原則有解散條件的,合伙人可以退伙。
根據《合伙企業法》的有關規定,合伙人有下列情形之一的,可以退伙:
(一)合伙協議中約定的退出原因
(2)經所有合伙人一致同意
(3)出現使合伙人難以繼續參與合伙的原因
(4)其他合伙人嚴重違反合伙協議規定的義務
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