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寧波
撤回的理由成立嗎
咨詢：
如果一個具有約定經營期的合伙人退出合伙企業，該怎么辦
2004年，我與一個合伙人注冊了合伙企業。當時，協議期限分別為10年、55%和45%。今年3月，我擔任合伙企業事務主管，合伙人以合作不“酷”為由要求他退出合伙企業。他問他怎么不高興。他說我一直在向東走，而你一直在向西走。幾天后，我說他覺得這很“酷”。我可以退一步，但他說他像個搗亂的孩子，很不開心，所以他只要求退出合伙關系。（三月份，我用個人的錢以他的名義買了一輛商用車，這應該是我信任他的基礎。）最近，他纏著我，要我給他140萬。他退出了。我認為整個工廠只有140萬（我們的財務狀況不清楚，當然，他知道也沒有異議）。他說他出價180萬讓我辭職。我不同意。我想是他要求退出合伙關系，不是我的。我有權不接受它。這樣做無異于生死攸關。在感情上，我不能接受你一直拿著這把刀反對我，他現在要起訴了。我反對無正當理由、不賠償損失、不承認其不誠實行為而退出合伙企業。我該如何處理
我想問，法院支持的具體原因應該是什么，這不是如上所述的“酷”原因，這是退出合伙企業的具體原因嗎？
例如，合伙人之間不和的原因可以允許退出合伙企業。看來應該是錯的。如果是這樣，約定期限的意義是什么律師的回答：
你好！“合伙人難以繼續參與合伙企業的原因”法的目的是保護特殊情況下合伙人的個人權益。例如，當他們無法繼續履行其伴侶的義務，如生病、監禁等時，他們可以退出合伙企業。你的文章中提到的“不快樂”不能成為他退出的理由。此外，合伙條款不是強制性的規定。依照法律原則有解散條件的，合伙人可以退伙。
根據《合伙企業法》的有關規定，合伙人有下列情形之一的，可以退伙：
（一）合伙協議中約定的退出原因
（2）經所有合伙人一致同意
（3）出現使合伙人難以繼續參與合伙的原因
（4）其他合伙人嚴重違反合伙協議規定的義務
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簡介:
尹韋韋律師，現執業于全國優秀、安徽先進-----安徽深藍律師事務所，合肥律師協會會員，從事律師工作數年。工作以來，主要辦理合同糾紛（勞務合同、買賣合同、融資租賃合同、建設工程合同、借款合同）、刑事辯護、婚姻家事類案件，擁有豐富的訴訟和庭審經驗。參與辦理的部分典型案件如下：1、黃某、鐘某建設工程施工合同糾紛（為委托人爭取到210409元工程款）；2、肖某離婚糾紛（依法分割夫妻共同財產，未承擔夫妻共同債務）；3、李某勞務合同糾紛（為委托人爭取到勞務報酬27601元）；4、王某機動車交通事故責任糾紛（為委托人爭取到各項賠償合計101174元）；5、六安某公司買賣合同糾紛（為委托人爭取到貨款18592元）；6、潘某民間借貸糾紛（為委托人爭取到借款人民幣36000元）…
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